Senior Lecturer in Economic evaluation in healthcare / Health Technology Assessment (HTA)
Solliciteer nuSenior Lecturer in Economic evaluation in healthcare / Health Technology Assessment (HTA)
The University of Groningen, Faculty of Economics and Business, is seeking a Senior Lecturer in Economic evaluation in healthcare / Health Technology Assessment (HTA) to join our team for course coordination and teaching in the MSc Business Administration Health program. Within our faculty, the successful candidate will take on the responsibility for the coordination, lecturing, examination, and thesis supervision in the field of economic evaluation methods and their application to managerial and clinical (including pharmaceutical) innovations in the health
sector.
Senior Lecturer in Economic evaluation in healthcare / Health Technology Assessment (HTA)
Solliciteer nu
What are you going to do?
Key Responsibilities:
- Deliver lectures and tutorials on:
- Theoretical background of economic evaluation in healthcare, including its role in policy decisions.
- Economic evaluation methods (e.g., cost-effectiveness, cost-utility, cost-benefit analysis) and Health Technology Assessment (HTA) techniques and their practical application in healthcare decision-making; as well as guide students in distinguishing and applying multiple methods (e.g., trial-based vs. model-based) and interpreting clinical outcome measures for economic analyses.
- Complementarity between economic and clinical research methods (e.g., integrating economic endpoints in clinical trials).
- Measurement and application of valuing resource use and quality of life in healthcare economic evaluations; and facilitation of critical discussions with students on how economic evaluation results influence healthcare innovation adoption and stakeholder perspectives.
- Coordinate courses related to health economics, HTA.
- Develop and update course materials to reflect the latest advancements in the field.
- Collaborate with clinical, pharmaceutical, and managerial stakeholders to bridge economic and clinical perspectives, and organize guest lectures.
- Supervise Master’s-level research projects (e.g., theses, internships) in economic evaluation/HTA.
- Contribute to curriculum development and interdisciplinary projects.
Who are you?
You have:
- A PhD in Health Economics, HTA, or a closely related field (e.g., Epidemiology, Pharmaceutical Economics).
- Expertise on the range of economic evaluation methods and health technology assessment techniques and when and how to apply them to both clinical (incl. pharmaceutical) and managerial innovations in healthcare.
- Expertise on the differences and complementarity between economic and clinical research methods.
- Specialist (research) network in Groningen area in which the teaching can be embedded.
- Research supervision skills at Master’s level.
- Course coordination and development competencies and experience.
- University Teaching Qualification (UTQ).
- Fluency in English (Dutch is a plus).
What can you expect from us?
- In accordance with the collective labor agreement for Dutch universities, we offer a salary of at least € 6.764 up to a maximum of € 8.199 (schaal 13) gross per month for a full-time employment contract.
- 232 vacation hours per year, based on a 38-hour workweek (1.0 FTE). You can also work more or fewer hours in exchange for more or fewer free hours. For example, with a 40-hour workweek, you save 96 extra free hours, and with a 36-hour workweek, you lose 96 hours.
- End-of-year bonus of 8.3% and 8% holiday allowance.
- Extensive opportunities for personal and professional development.
- A temporary contract for 0.2 FTE for a period of 2 years.
Where will you be working?
At the University of Groningen (UG), researchers from all fields of academia and technology are working on academic challenges and societal questions. Lecturers prepare their students for meaningful careers within or outside the academic world. Interdisciplinary research and teaching, sharing of knowledge, collaboration with businesses, government institutions, and societal organizations are aspects that are of the utmost importance to this European top university. The UG aims to be an open academic community with an inclusive and safe working climate that invites you to add your value.
De Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) heeft ongeveer 7.000 studenten en 700 medewerkers die samen een informele, persoonlijke en inspirerende academische gemeenschap vormen. We bieden een ambitieuze, open en dynamische werkomgeving die zowel studenten als medewerkers stimuleert om te blijven innoveren. Ongeveer 25% van onze studenten en 35% van onze medewerkers komt uit het buitenland, wat bijdraagt aan een internationale sfeer. Met accreditaties van zowel EQUIS als AACSB behoort FEB tot de top 1% van business schools wereldwijd. Bij FEB geloven we in connecting for impact: we brengen studenten, academici en externe belanghebbenden samen om gezamenlijk een positieve invloed uit te oefenen op regionale, nationale en mondiale economische en bedrijfskundige vraagstukken, zowel in de wetenschap als in de samenleving. Wil je meer weten over de Faculteit Economie en Bedrijfskunde? Kijk dan op rug.nl/feb.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Application procedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interested?
Does this vacancy appeal to you? If so, click on the button below and apply straightaway.
Please add the following documents to your application:
- CV, including teaching experience (courses, coordination, UTQ), research supervision (Master’s theses, projects), publications or reports in economic evaluation/HTA.
- Cover letter.
Do you have any questions or need more information?
-
Questions about the content of the job?
Marjolein van Offenbeek
Associate Professor
M.A.G.van.Offenbeek@rug.nl -
Questions about your application process?
Marjolein van Offenbeek
Associate Professor
M.A.G.van.Offenbeek@rug.nl
Information about applying
When scheduling meetings, we will take your schedule into account as much as possible.
The University of Groningen considers social safety important. We strive to be a university where staff and students feel respected and at home, regardless of differences in background, experiences, perspectives, and identity. For more information, see also our page about our diversity policy.
Acquisition is not appreciated.
Our selection procedure follows the guidelines of the NVP Application Code.
Read document