Postdoc Noord-Nederland verdient Circulair
Solliciteer nuPostdoc Noord-Nederland verdient Circulair
Ben jij een gedreven onderzoeker die wil bijdragen aan de versnelling van de circulaire economie in Noord-Nederland? Bij de Rijksuniversiteit Groningen zoeken we een postdoc die samen met ons het verschil wil maken in een dynamisch, interdisciplinair team. Je speelt een sleutelrol in het opschalen van het circulaire ecosysteem, door barrières te onderzoeken, data te vertalen naar inzichtelijke dashboards en ondernemers te inspireren met trainingen en workshops. Word deel van dit ambitieuze project en help Noord-Nederland circulair 2.0 te realiseren!
Postdoc Noord-Nederland verdient Circulair
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 1.0 (2021-2023) heeft de basis gelegd voor het ontwikkelen van een Noord-Nederlands innovatie-ecosysteem voor circulaire economie. Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 2.0 is er op gericht om de doorontwikkeling van het circulaire ecosysteem op Noord Nederlandse schaal te stimuleren. Het programma bestaat daarmee uit vier onderdelen:
1. Ketensamenwerking – gericht op de samenwerking in enkele belangrijke Noord Nederlandse ketens, zijnde bouw, maakindustrie en consumptiegoederen.
2. Uitvoeringsprogramma’s – gericht op doorontwikkeling circulaire bedrijventerreinen, circulair inkopen en een circulair ondernemerschapsprogramma.
3. Ecosysteemsamenwerking – gericht op governance, monitoring en sturing rondom circulaire economie in Noord – Nederland.
4.Communicatie en lobby – gericht op communicatie en beïnvloeding op Noord-Nederlands, Nationaal en Europees niveau.
De Rijksuniversiteit Groningen heeft drie taken binnen dit project: 1) onderzoek m.b.t. barrière monitoring – wat houdt bedrijven tegen om stappen te maken richting circulariteit, en hoe kunnen we die barrières gezamenlijk verminderen? 2) het opzetten van een dashboard dat de voortgang en ontwikkeling van circulariteit en het circulaire ecosysteem in Noord Nederland inzichtelijk maakt. 3) bijdragen aan een circulair ondernemerschapsprogramma waarbij met name ingezet wordt op trainingen en workshops voor midden- en hoger management binnen het MKB.
Wat ga je doen als postdoc:
- Het aansturen en ondersteunen en deels uitvoeren van barrière monitoring in de genoemde sectoren bouw, maakindustrie, en consumptiegoederen.
- Bijdragen aan de (inhoudelijke voorbereiding van) workshops en trainingen binnen het circulaire ondernemerschapsprogramma.
- Het verzamelen van bestaande en nieuwe data t.a.v. een aantal sleutelindicatoren op het gebied van circulariteit op verschillende schaalniveaus, te weten Europees, nationaal en regionaal.
- Verkennen en (mee) uitvoeren / benutten van Environmental input-output analyse, en dat vertalen naar de regio Noord-Nederland.
- Ondersteunen van coördinatie van het team van onderzoekers bij de RUG dat betrokken is bij NNLvC 2.0.
- Rapporteren van bevindingen t.a.v. (barrière)monitoring in wetenschappelijke publicaties.
Wie ben jij?
- Gepromoveerd op het gebied van duurzaam ondernemerschap en /of circulariteit in organisaties.
- Je hebt kennis heeft op het gebied van ondernemerschap en organisatieverandering.
- Ervaring met projectmanagement en aansturen van partners op project deliverables.
- Bekendheid met het netwerk op het gebied van Circulaire Economie in Noord-Nederland.
- Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.
- Bekendheid met monitoring en indicatoren van duurzaamheid in organisaties.
- Een goede gesprekspartner voor ondernemers uit diverse sectoren.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.241 (schaal 10.4) tot maximaal € 4.728 (schaal 10.7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een aanstelling van een jaar, te verlengen tot het einde van het project (eind maart 2029) na een positieve beoordeling. Startdatum: zo spoedig mogelijk
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen (FRW) is een interdisciplinaire faculteit die veel impact heeft op maatschappelijke vraagstukken als klimaat, brede welvaart, bevolkingskrimp, gezond ouder worden en duurzame energie. Met ongeveer 100 medewerkers en ruim 100 promovendi werken we elke dag aan actueel en relevant onderwijs en onderzoek op het gebied van planologie, demografie en geografie. Wij zetten ons met ons onderzoeksprogramma TRACE (Transformations, Communities, and Environments) in voor internationaal georiënteerd, interdisciplinair onderzoek. Met twee bachelor- en zeven masteropleidingen biedt de faculteit brede opleidingsmogelijkheden aan zo’n 1100 studenten van over de hele wereld. De Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen speelt een cruciale rol in het begrijpen en vormgeven van de leefomgeving van de toekomst. We werken voor én met de maatschappij. Ons motto is: we are making places better together. Wil je meer weten? Kijk dan op rug.nl/frw
De postdoc zal aangesteld worden bij de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen (FRW), en wordt in gezamenlijkheid aangestuurd door de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen en Campus Fryslân (CF). Je zult bij FRW deel uitmaken van de vakgroep Economic Geography, en bij CF zul je deel uitmaken van de vakgroep Circular Economy.
Faculteit-overstijgend zul je samenwerken met een groep van ca. 10 wetenschappers die allen een bijdrage leveren aan het project Noord Nederland verdient Circulair 2.0. Deze wetenschappers zijn actief in verschillende disciplines. Jouw werkomgeving wordt dus sterk interdisciplinair!
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Frans Sijtsma
Universitair hoofddocent
F.J.Sijtsma@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Jeannette Brondsema
Management/Office-assistent
J.T.Brondsema@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document