Postdoc Noord-Nederland verdient Circulair
Apply nowPostdoc Noord-Nederland verdient Circulair
Ben jij een gedreven onderzoeker die wil bijdragen aan de versnelling van de circulaire economie in Noord-Nederland? Bij de Rijksuniversiteit Groningen zoeken we een postdoc die samen met ons het verschil wil maken in een dynamisch, interdisciplinair team. Je speelt een sleutelrol in het opschalen van het circulaire ecosysteem, door barrières te onderzoeken, data te vertalen naar inzichtelijke dashboards en ondernemers te inspireren met trainingen en workshops. Word deel van dit ambitieuze project en help Noord-Nederland circulair 2.0 te realiseren!
Postdoc Noord-Nederland verdient Circulair
Apply now
Wat ga je doen?
Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 1.0 (2021-2023) heeft de basis gelegd voor het ontwikkelen van een Noord-Nederlands innovatie-ecosysteem voor circulaire economie. Het programma Noord-Nederland verdient Circulair 2.0 is er op gericht om de doorontwikkeling van het circulaire ecosysteem op Noord Nederlandse schaal te stimuleren. Het programma bestaat daarmee uit vier onderdelen:
1. Ketensamenwerking – gericht op de samenwerking in enkele belangrijke Noord Nederlandse ketens, zijnde bouw, maakindustrie en consumptiegoederen.
2. Uitvoeringsprogramma’s – gericht op doorontwikkeling circulaire bedrijventerreinen, circulair inkopen en een circulair ondernemerschapsprogramma.
3. Ecosysteemsamenwerking – gericht op governance, monitoring en sturing rondom circulaire economie in Noord – Nederland.
4.Communicatie en lobby – gericht op communicatie en beïnvloeding op Noord-Nederlands, Nationaal en Europees niveau.
De Rijksuniversiteit Groningen heeft drie taken binnen dit project: 1) onderzoek m.b.t. barrière monitoring – wat houdt bedrijven tegen om stappen te maken richting circulariteit, en hoe kunnen we die barrières gezamenlijk verminderen? 2) het opzetten van een dashboard dat de voortgang en ontwikkeling van circulariteit en het circulaire ecosysteem in Noord Nederland inzichtelijk maakt. 3) bijdragen aan een circulair ondernemerschapsprogramma waarbij met name ingezet wordt op trainingen en workshops voor midden- en hoger management binnen het MKB.
Wat ga je doen als postdoc:
- Het aansturen en ondersteunen en deels uitvoeren van barrière monitoring in de genoemde sectoren bouw, maakindustrie, en consumptiegoederen.
- Bijdragen aan de (inhoudelijke voorbereiding van) workshops en trainingen binnen het circulaire ondernemerschapsprogramma.
- Het verzamelen van bestaande en nieuwe data t.a.v. een aantal sleutelindicatoren op het gebied van circulariteit op verschillende schaalniveaus, te weten Europees, nationaal en regionaal.
- Verkennen en (mee) uitvoeren / benutten van Environmental input-output analyse, en dat vertalen naar de regio Noord-Nederland.
- Ondersteunen van coördinatie van het team van onderzoekers bij de RUG dat betrokken is bij NNLvC 2.0.
- Rapporteren van bevindingen t.a.v. (barrière)monitoring in wetenschappelijke publicaties.
Wie ben jij?
- Gepromoveerd op het gebied van duurzaam ondernemerschap en /of circulariteit in organisaties.
- Je hebt kennis heeft op het gebied van ondernemerschap en organisatieverandering.
- Ervaring met projectmanagement en aansturen van partners op project deliverables.
- Bekendheid met het netwerk op het gebied van Circulaire Economie in Noord-Nederland.
- Ervaring met zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek.
- Bekendheid met monitoring en indicatoren van duurzaamheid in organisaties.
- Een goede gesprekspartner voor ondernemers uit diverse sectoren.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.241 (schaal 10.4) tot maximaal € 4.728 (schaal 10.7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een aanstelling van een jaar, te verlengen tot het einde van het project (eind maart 2029) na een positieve beoordeling. Startdatum: zo spoedig mogelijk
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Faculty of Spatial Sciences (FRW) is an interdisciplinary faculty that makes a significant impact on societal issues such as climate, broad prosperity, population decline, healthy ageing, and sustainable energy. With approximately 100 staff and over 100 PhD students, we engage daily in up-to-date and relevant teaching and research in the fields of planning, demography, and geography. Through our research programme TRACE (Transformations, Communities, and Environments), we are committed to internationally oriented, interdisciplinary research. With two Bachelor’s and seven Master’s programmes, the Faculty offers broad educational opportunities to about 1,100 students from around the world. The Faculty of Spatial Sciences plays a crucial role in understanding and shaping the living environment of the future. We work for and with society. Our motto is: we are making places better together. If you would like to learn more, visit rug.nl/frw.
De postdoc zal aangesteld worden bij de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen (FRW), en wordt in gezamenlijkheid aangestuurd door de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen en Campus Fryslân (CF). Je zult bij FRW deel uitmaken van de vakgroep Economic Geography, en bij CF zul je deel uitmaken van de vakgroep Circular Economy.
Faculteit-overstijgend zul je samenwerken met een groep van ca. 10 wetenschappers die allen een bijdrage leveren aan het project Noord Nederland verdient Circulair 2.0. Deze wetenschappers zijn actief in verschillende disciplines. Jouw werkomgeving wordt dus sterk interdisciplinair!
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Frans Sijtsma
Universitair hoofddocent
F.J.Sijtsma@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Jeannette Brondsema
Management/Office-assistent
J.T.Brondsema@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document