PhD – CARE-scapes: The role of language in person-centered acute dementia care for migrants
Solliciteer nuPhD – CARE-scapes: The role of language in person-centered acute dementia care for migrants
Have you ever considered the challenges of aging with dementia in a society whose dominant language you do not speak well? While language barriers are often cited as obstacles to equitable dementia care for older migrants, their nature and impact remain underexplored. Research on how home language input may support the mental and cognitive health of people with dementia (PWD) in migrant communities is particularly scarce.
PhD – CARE-scapes: The role of language in person-centered acute dementia care for migrants
Solliciteer nu
What are you going to do?
Have you ever considered the challenges of aging with dementia in a society whose dominant language you do not speak well? While language barriers are often cited as obstacles to equitable dementia care for older migrants, their nature and impact remain underexplored. Research on how home language input may support the mental and cognitive health of people with dementia (PWD) in migrant communities is particularly scarce.
The CAREful about language project aims to improve dementia care for migrants and their caregivers by generating scientific insights into their language needs as a foundation for person-centred care. As a PhD candidate (1.0 fte), you work closely with supervisors, a fellow PhD student, a project assistant, and societal partners to advance this mission.
You are one of two PhD students driving change in migrant dementia care, contributing primarily to the CARE-scapes work package. You investigate the effect of person-centered home language input delivered through Virtual Reality (VR) on the psychosocial health of migrant PWD during acute hospitalization. Using this novel approach, you investigate whether VR-based home language input can reduce behavioral and psychological symptoms of dementia (BPSD).
Over four years, you employ interdisciplinary methods from linguistics, medical, and social sciences to:
- Design and conduct a randomized controlled trial (RCT).
- Evaluate technological tools that deliver home language input to reduce anxiety during acute hospitalization among migrant PWD.
- Examine the effects of these tools on long-term resilience following acute hospitalization.
Who are you?
For this position we are looking for someone with:
- A (Research) Master’s degree in any area related to the project, with a preference for a gerontology or geriatrics, nursing or psychology degree.
- Excellent academic written and oral skills in English.
- An additional native-like command of any migrant language(s) in the Netherlands. This may include but is not limited to Turkish, Moroccan Berber or Arabic, Farsi, Dari, Polish, Chinese, etc.
- Familiarity with RCT research designs and statistical analysis in R.
- A clear vision of the added value of interdisciplinary team science.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.059 tot maximaal € 3.881 (promovendus) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- A temporary 1.0 FTE appointment for a specified period of four years. The candidate will first be appointed for twelve months. After 11 months, an assessment will take place of the candidate’s results and the progress of the PhD project, in order to decide whether employment will be continued. The PhD candidate is expected to conduct 0.4 FTE of teaching, spread over the second, third and fourth years of their appointment. We ask that the PhD candidate is willing to move and reside in the north of the Netherlands.
Waar ga je werken?
At the University of Groningen (UG), researchers from all fields of academia and technology are working on academic challenges and societal questions. Lecturers prepare their students for meaningful careers within or outside the academic world. Interdisciplinary research and teaching, sharing of knowledge, collaboration with businesses, government institutions, and societal organizations are aspects that are of the utmost importance to this European top university. The UG aims to be an open academic community with an inclusive and safe working climate that invites you to add your value.
De Faculteit der Letteren is een grote dynamische faculteit in het hart van de stad Groningen. Ruim 5.500 studenten en 900 medewerkers werken er elke dag aan de grenzen van het weten. De faculteit heeft een gevarieerd onderwijsaanbod, dat bestaat uit 16 bacheloropleidingen en meer dan 40 masterprogramma’s. Op internationaal gebied vindt er onderzoek plaats op het gebied van archeologie, cultuurstudies, geschiedenis, internationale betrekkingen, journalistiek, letter- en taalkunde. Wil je meer weten over de Faculteit der Letteren? Kijk dan op rug.nl/let.
Programme
As a PhD candidate, you will join the Bilingualism and Aging Lab (BALAB). The Lab, led by PI Merel Keijzer, currently comprises three other staff members, one postdoc and eight other PhD candidates. It is embedded within the Center for Language and Cognition Groningen (CLCG) and in particular the CLCG’s Neurolinguistics and Language Development (NLD) research group. In addition to the graduate training offered through the Graduate School Humanities (GSH), you will be enrolled in the training programme offered by the Research School of Behavioral and Cognitive Neurosciences (BCN).
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Does this vacancy appeal to you? If so, click on the button below and apply straightaway.
Please add the following documents to your application:
- Letter of motivation.
- Curriculum Vitae.
- Copies of (Re)Master diploma and list of grades. If you have not yet obtained your (Re)Master diploma, please also provide a written statement from your thesis supervisor commenting on performance and expected date of completion.
- Copy of (Re)Master thesis or (only in case the thesis is not yet completed) another sample of written work.
- Contact information of two academic referees.
Please send in your application in English as two PDF files (one for the (Re)Master thesis or other writing sample, and one for all other documents). Please submit the merged application under the ‘Letter of motivation’ and the thesis under ‘Extra attachment’.
The selection interviews will take place in the week starting on 20 April 2026. During this interview you are asked to provide a brief (5-minute max) pitch detailing the ways in which you think you can uniquely contribute to the project. A more elaborate project description can be found here. The selected candidate is expected to start in August/2026. We allow 3 months from selection in case of VISA applications.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Merel Keijzer
Full Professor
M.C.J.Keijzer@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Marjolein Talsma
Teacher
m.w.talsma@rug.nl
Informatie over solliciteren
When scheduling meetings, we will take your schedule into account as much as possible.
The University of Groningen considers social safety important. We strive to be a university where staff and students feel respected and at home, regardless of differences in background, experiences, perspectives, and identity. For more information, see also our page about our diversity policy.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document