Assistant professor in Digital Marketing Analytics / AI
Solliciteer nuAssistant professor in Digital Marketing Analytics / AI
Within the Department of Marketing, Faculty of Economics and Business, University of Groningen, The Netherlands, a position is available for an assistant professor in Digital Marketing Analytics / AI.
Assistant professor in Digital Marketing Analytics / AI
Solliciteer nu
What are you going to do?
The distribution of time for teaching versus research is 70% versus 30% of the appointment. The main focus of the position is therefore on teaching. At the same time, the position explicitly includes a research component, and the successful candidate is expected to contribute to the department’s research profile through academic publications, research seminars, collaboration with colleagues, and participation in the Marketing research program.
The assistant professor will teach in Bachelor’s and Master’s courses, depending on expertise and experience, and supervise BSc and MSc theses. In addition, the assistant professor is expected to coordinate courses, which implies contributing to course design, aligning learning objectives and assessments, coordinating with colleagues in teaching teams, and helping safeguard the quality, coherence, and continuity of the curriculum.
The precise teaching and research portfolio will depend on the candidate’s expertise and experience.
Who are you?
The Department of Marketing is seeking a colleague to strengthen both the department’s educational and research activities in the area of Digital Marketing Analytics/AI. We are looking for candidates with a quantitative/marketing modeling profile who are committed to excellence in teaching and have the ability and ambition to contribute to high-quality academic research.
To qualify, candidates:
- Have a PhD degree in Marketing or a related discipline.
- Have a strong academic background in quantitative marketing / marketing modeling, with expertise relevant to Digital Marketing Analytics / AI.
- Have excellent teaching skills and are an enthusiastic and effective lecturer, have knowledge of didactics and an understanding of teaching and assessment methods, have demonstrated organizational skills and the ability to contribute to the coordination and development of courses.
- Have experience in teaching courses focusing on data analytics and/or AI.
- Preferably hold a University Teaching Qualification or are willing to obtain one.
- Have demonstrated research potential, evidenced by international publications, forthcoming publications, or a promising research pipeline in Marketing or a related discipline.
- Are fluent in English, and preferably also in Dutch.
- Function well in an international academic environment.
- Are able to work successfully both independently and in a team.
- Have excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
What can you expect from us?
- In accordance with the collective labor agreement for Dutch universities, we offer a salary of at least € 4.925 (schaal 11) up to a maximum of € 6.682 (schaal 11.11) gross per month for a full-time employment contract.
- 232 vacation hours per year, based on a 38-hour workweek (1.0 FTE). You can also work more or fewer hours in exchange for more or fewer free hours. For example, with a 40-hour workweek, you save 96 extra free hours, and with a 36-hour workweek, you lose 96 hours.
- End-of-year bonus of 8.3% and 8% holiday allowance.
- Extensive opportunities for personal and professional development.
- A temporary appointment for a period of 18 months.
Where will you be working?
At the University of Groningen (UG), researchers from all fields of academia and technology are working on academic challenges and societal questions. Lecturers prepare their students for meaningful careers within or outside the academic world. Interdisciplinary research and teaching, sharing of knowledge, collaboration with businesses, government institutions, and societal organizations are aspects that are of the utmost importance to this European top university. The UG aims to be an open academic community with an inclusive and safe working climate that invites you to add your value.
De Faculteit Economie en Bedrijfskunde (FEB) heeft ongeveer 7.000 studenten en 700 medewerkers die samen een informele, persoonlijke en inspirerende academische gemeenschap vormen. We bieden een ambitieuze, open en dynamische werkomgeving die zowel studenten als medewerkers stimuleert om te blijven innoveren. Ongeveer 25% van onze studenten en 35% van onze medewerkers komt uit het buitenland, wat bijdraagt aan een internationale sfeer. Met accreditaties van zowel EQUIS als AACSB behoort FEB tot de top 1% van business schools wereldwijd. Bij FEB geloven we in connecting for impact: we brengen studenten, academici en externe belanghebbenden samen om gezamenlijk een positieve invloed uit te oefenen op regionale, nationale en mondiale economische en bedrijfskundige vraagstukken, zowel in de wetenschap als in de samenleving. Wil je meer weten over de Faculteit Economie en Bedrijfskunde? Kijk dan op rug.nl/feb.
The Department of Marketing is one of the leading marketing groups in Europe. The department is responsible for marketing courses for students in bachelor’s and master’s programs at the Faculty of Economics and Business, including Marketing Management and Marketing Analytics & Data Science. In addition, the department contributes to research-oriented education and supervises students at Bachelor’s, Master’s, and PhD level.
Scientific research is concentrated in the Marketing research program, which is part of the FEBRI research school and consistently receives very high ratings in research evaluations. Contract research is conducted within the UG Customer Insights Center and the Groningen Digital Business Center, both of which serve as bridges between science and practice.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Application procedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interested?
Does this vacancy appeal to you? If so, click on the button below and apply straightaway.
Please add the following documents to your application:
- A motivation letter.
- A complete curriculum vitae.
- One letter of recommendation.
- Samples of relevant academic work.
- Teaching evaluations, if available.
Do you have any questions or need more information?
-
Questions about the content of the job?
Jaap Wieringa
Full Professor
J.E.Wieringa@rug.nl -
Questions about your application process?
Jaap Wieringa
Full Professor
J.E.Wieringa@rug.nl
Information about applying
When scheduling meetings, we will take your schedule into account as much as possible.
The University of Groningen considers social safety important. We strive to be a university where staff and students feel respected and at home, regardless of differences in background, experiences, perspectives, and identity. For more information, see also our page about our diversity policy.
Acquisition is not appreciated.
Our selection procedure follows the guidelines of the NVP Application Code.
Read document