Promovendus Studentenwelzijn vanuit het perspectief van de student
Solliciteer nuPromovendus Studentenwelzijn vanuit het perspectief van de student
Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de wetenschap verlegt? Zoek jij een PhD positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is de functie van promovendus Studentenwelzijn vanuit het perspectief van de student bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) precies wat je zoekt!
Promovendus Studentenwelzijn vanuit het perspectief van de student
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Als promovendus in de Gedrags- en Maatschappijwetenschappen krijg je de kans om, onder begeleiding, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega’s als praktijkpartners wereldwijd. Samen met een gemotiveerd team werk je aan betekenisvolle oplossingen en draag je bij aan de toekomst van jouw vakgebied.
Dit PhD project maakt deel uit van StudentLines, een samenwerkingsinitiatief tussen de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool Groningen. StudentLines brengt studentengegevens, onderwijsgegevens en expertise van belanghebbenden samen om een robuust longitudinaal monitoringsysteem met maatschappelijke impact op te zetten. Binnen deze context richt het project zich op het ontwikkelen van studentgerichte monitoringstrategieën, die rekening houden met diverse conceptualisaties van welzijn en die kennis opleveren die betekenisvol is voor studenten zelf.
Hoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar het welzijn van studenten, is er nog steeds weinig duidelijkheid over wat welzijn daadwerkelijk bevordert en waarom. Deze kloof wordt nog vergroot door het feit dat de stem van studenten zelf ondervertegenwoordigd is in monitoringsystemen, interventieontwerpen en institutionele besluitvorming. Veel bestaande praktijken zijn niet gestandaardiseerd en worden niet gemonitord of longitudinaal geëvalueerd, waardoor het moeilijk is om hun effectiviteit in verschillende contexten te vergelijken.
Het project streeft ernaar meerdere perspectieven te integreren om:
- Te identificeren hoe verschillende groepen studenten welzijn conceptualiseren.
- Te begrijpen welke ervaringen hun welzijn in de loop van de tijd beïnvloeden.
- Te onderzoeken hoe curriculumstructuren en onderwijspraktijken verband houden met welzijn.
- Bij te dragen aan een uitgebreid, monitoring- en evaluatiesysteem van welzijn vanuit het perspectief van studenten voor het bredere StudentLines-programma.
Als promovendus vervul je de volgende taken:
- Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
- Je organiseert en voert dataverzameling uit voor de deelprojecten.
- Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
- Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
- Je werkt samen met collega-wetenschappers in het grotere project.
- Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling Lerarenopleiding zoals werkgroepen en gastcolleges.
Waarom zou jij deze functie willen vervullen?
- Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
- Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
- Een afgeronde (research) masteropleiding op gebied van sociale wetenschappen, bijvoorbeeld in onderwijskunde, psychologie, gezondheidswetenschappen, of een verwant gebied, heeft.
- Enthousiast is over het schrijven van internationale publicaties en een proefschrift en goede academische schrijfvaardigheden heeft.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft (C1 niveau).
- Beschikt over goede academische schrijfvaardigheid, sociale- en communicatieve vaardigheden, interviewvaardigheden en statistische analyse vaardigheden.
- Bereid is om met andere teamleden samen te werken.
- Enthousiast is over het vertalen van wetenschappelijke inzichten naar praktische richtlijnen en adviezen.
- Over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen beschikt.
- Blijk geeft van competenties als conceptueel vermogen, presenteren, projectmanagement (plannen en voortgang bewaken).
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.059 tot maximaal € 3.881 (Promovendus) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar. Ingangsdatum: zo spoedig mogelijk
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
Dit promotietraject is een samenwerking tussen de Rijksuniversiteit Groningen en de Hanzehogeschool Groningen. Je belangrijkste werkplek is de afdeling Lerarenopleiding, die onderwijs en bijscholing verzorgt voor leraren in het voortgezet onderwijs. Het onderzoeksprogramma van de afdeling maakt deel uit van het Nieuwenhuis Instituut voor Onderwijsonderzoek. Meer informatie over de afdeling Lerarenopleiding vind je hier: https://www.rug.nl/gmw/research/lerarenopleiding/
Naast je werkplek bij de afdeling Lerarenopleiding van de Rijksuniversiteit Groningen, werk je één dag per week bij de Hanzehogeschool. Bij de Hanzehogeschool maak je deel uit van de onderzoeksgroep Talentontwikkeling in het hoger onderwijs en de samenleving, die deel uitmaakt van het Centrum voor Talent en Leren. Meer informatie over de onderzoeksgroep vind je hier: https://www.hanze.nl/nl/onderzoeken/centers/centrum-voor-talent-en-leren/lectoraten/talentontwikkeling-in-hoger-onderwijs-en-samenleving
Het begeleidingsteam bestaat uit drie begeleiders: dr. Marjon Fokkens-Bruinsma (promotor, afdeling Lerarenopleiding van de Rijksuniversiteit Groningen), dr. Nienke Renting (copromotor, Rijksuniversiteit Groningen GION) en dr. Elanor Kamans (Lector talentontwikkeling en hoger onderwijs en samenleving, Hanzehogeschool Groningen). De promovendus zal regelmatig vergaderen met het volledige begeleidingsteam. Daarnaast zal de promovendus ook deelnemen aan vergaderingen met andere promovendi binnen StudentLines en aan de onderzoeksvergaderingen van de afdelingen.
De promovendus wordt ingeschreven bij de Graduate School van de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en bij de onderzoeksschool ICO (Interuniversitair Centrum voor Onderwijsonderzoek). Beide instituten bieden een breed scala aan cursussen en activiteiten ter ondersteuning van je professionele en academische ontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Marjon Fokkens - Bruinsma
Universitair hoofddocent
marjon.bruinsma@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Marjon Fokkens - Bruinsma
Universitair hoofddocent
marjon.bruinsma@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document
