Programmamanager University of Groningen Business School
Apply nowProgrammamanager University of Groningen Business School
UGBS bestaat uit een enthousiast en gedreven team dat de marketing, werving, coördinatie en uitvoering van het onderwijs aan professionals verzorgt in samenwerking met opleidingsdirecteuren, (externe) docenten, trainers en externe partners. Ter aanvulling van het team zoeken we een enthousiaste programmamanager die voldoening en plezier haalt uit de werving van deelnemers en het organiseren van goed onderwijs. Je hebt ervaring met zowel het organiseren van evenementen (bij voorkeur onderwijs) als het werven van deelnemers.
Programmamanager University of Groningen Business School
Apply now
Wat ga je doen?
De werkzaamheden van de programmamanager bestaan uit:
- Werving van deelnemers voor het executive onderwijs.
- Organiseren, coördineren en mede-ontwikkelen van executive onderwijsprogramma’s.
- Afstemming met de desbetreffende (programma-)directeur(en), inhoudelijke docenten, vakgroepen, teamgenoten en marketingcommunicatie-managers.
- Bijdragen aan studiegidsen, brochures, online en offline werving programma’s en collaboration tools in samenspraak met bovenstaande stakeholders.
- Studieadvies en voorlichting geven aan potentiële deelnemers over onderwijs-gerelateerde zaken.
- Opzetten en invullen van marketing- en sales(trajecten) voor programma’s, opvolgen van leads en het voeren van intakegesprekken.
- Bijdragen aan de netwerken van de programma’s bestaande uit aspirant-studenten, studenten, alumni en werkgevers.
- Eindverantwoordelijkheid voor administratieve verwerking (inschrijving en facturatie deelnemers, agendabeheer en uitbetaling docenten, financiële registratie en eindafwikkeling van programma’s).
- In voorkomende gevallen ondersteunen van onderwijs door het voorbereiden en bijwonen van onderwijsbijeenkomsten, onderhouden contacten met deelnemers (evaluaties en feedback deelnemers) en opvolgende afstemming met docenten.
Wie ben jij?
Als nieuwe programmamanager zal je een centrale rol spelen bij de executive Master Mergers & Acquisition and Valuation die samen met de Vrije Universiteit Amsterdam wordt aangeboden. Je vormt de schakel tussen de opleidingsdirecteur, programma-assistent en de deelnemers, tussen de Rijksuniversiteit Groningen en de Vrije Universiteit Amsterdam. Dat betekent dat je ook periodiek in Amsterdam zult zijn. Samen met de opleidingsdirecteur ben je verantwoordelijk voor de werving van deelnemers. Ook zorg je er samen met de programma-assistent voor dat het programma soepel verloopt en ben je het eerste aanspreekpunt voor de deelnemers die werkzaam zijn in de financiële wereld. De andere helft van de functie wordt besteed aan de werving voor en ontwikkeling en organisatie van kortlopende programma’s die verbonden zijn met een of meerdere van de themagebieden van UGBS. Hier trek je steeds samen op met een kerndocent en een programma-assistent. We bieden een flexibele en zelfstandige werkomgeving waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Voor deze uitdagende functie zoeken we een ervaren programmamanager die tenminste voldoet aan het volgende:
- Hbo+ of academisch niveau.
- Klantgericht met goede sociale en communicatieve vaardigheden.
- Kennis en ervaring met het organiseren en coördineren van offline en online evenementen, bij voorkeur van (post initiële) onderwijsactiviteiten.
- Affiniteit met het onderwerp Leven Lang Ontwikkelen.
- Ervaring met werving van deelnemers/klanten en het opbouwen en onderhouden van netwerken.
- Ondernemend en hands-on mentaliteit.
- Teamspeler die tevens zelfstandig kan werken.
- Kennis van social media en CRM-systemen (bij voorkeur MS Dynamics).
- Beschikbaarheid op de vrijdagen. Veel van het onderwijs vindt plaats op vrijdagen (ten dele in Amsterdam op de Zuidas).
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 tot maximaal € 5.760 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk contract van 0,6-0,8 fte voor de duur van een jaar.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Faculty of Economics and Business (FEB) has about 7,000 students and 700 staff, who make up an informal, personal, and inspiring academic community. We offer an ambitious, open, and dynamic working environment that encourages both students and staff to keep innovating. Approximately 25% of our students and 35% of our staff come from abroad, contributing to an international atmosphere. With EQUIS and AACSB accreditations, FEB is among the top 1% of business schools worldwide. At FEB, we believe in connecting for impact: we bring together students, academics, and external stakeholders to collectively make a positive influence on regional, national, and global economic and business issues, both in academia and society. If you would like to learn more about the Faculty of Economics and Business, visit rug.nl/feb.
De University of Groningen Business School (UGBS) maakt onderdeel uit van de Faculteit Economie en Bedrijfskunde van De Rijksuniversiteit Groningen en organiseert onderwijs voor diegenen die zich naast hun werk verder willen ontwikkelen. Wij bieden executive masters in Accountancy, Finance & Control, Mergers & Acquisitions en executive MBA’s in Food & Retail, Health en Energy Transition aan. Daarnaast verzorgen we ook korte programma’s op het gebied van onder meer leiderschap, duurzaamheid, accountancy, zorg & welzijn, energietransitie en data science.
string(24) "sollicitatieprocedure_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Nikolaj Bijleveld
Opleidingsmanager
N.H.Bijleveld@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Nikolaj Bijleveld
Opleidingsmanager
N.H.Bijleveld@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document