Programmamanager sustainable energy conversion
Apply nowProgrammamanager sustainable energy conversion
Wil jij meewerken aan de energiesystemen van de toekomst? Krijg je energie van het verbinden van onderzoek, onderwijs en innovatie? Als programmamanager bij het Energy and Sustainability Research Institute Groningen (ESRIG) werk je binnen de faculteit Science and Engineering aan toonaangevende projecten op het gebied van geïntegreerde energiesystemen en de waterstofwaardeketen. Samen met onderzoekers, onderwijsprofessionals en regionale partners draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de waterstofregio Noord-Nederland. Dan zijn wij bij het Energie- en Duurzaamheid Onderzoeksinstituut Groningen op zoek naar jou!
Programmamanager sustainable energy conversion
Apply now
Wat ga je doen?
Als programmamanager speel je een sleutelrol in verschillende cruciale projecten binnen de waterstof vallei Noord-Nederland. Je werkt onder andere aan de GroenvermogenNL-projecten HyLEARN en HyUSE, maar ook aan diverse regionale programma’s voor leven lang ontwikkelen (LLO) op het gebied van waterstoftoepassingen en groene moleculen..
Je belangrijkste project is HyLEARN (https://groenvermogennl.org/en/nieuws/drie-regionale-projecten-van-start-met-ontwikkeling-van-learning-communities-binnen-de-waterstofketen/) . In dit project komen technologie en talentontwikkeling samen. HyLEARN onderzoekt hoe technische en digitale innovaties de ‘time-to-job’ kunnen verkorten. Dit is de tijd tussen het ontstaan van een behoefte aan bepaalde vaardigheden en het moment waarop voldoende professionals daarover beschikken.
Als programmamanager verbind je onderzoek, ontwikkeling en onderwijs, en heb je de volgende verantwoordelijkheden
- Het coördineren van de resultaten en activiteiten binnen HyLEARN, samen met de projectcoördinator en de technisch manager.
- Het ontwikkelen en versterken van de actieve leergemeenschappen op het gebied van waterstof.
- Het coördineren van activiteiten rond de toegang tot regionale laboratoria.
- Het initiëren en organiseren van brainstormsessies waarin nieuwe ideeën en samenwerkingen ontstaan.
- Het vertegenwoordigen van de Rijksuniversiteit Groningen bij bijvoorbeeld projectvergaderingen, conferenties en projectontwikkeling.
- Het aansturen van onderzoek naar:
- numerieke modellering van elektrochemische processen in energiesystemen.
- realtime simulaties van geïntegreerde energiesystemen.
- schaalmodel testen van elektrochemische conversietechnologie.
- pedagogische methoden voor dynamische curricula.
Je beweegt daarbij voortdurend tussen inhoud, mensen en organisaties. Daarmee lever je niet alleen een bijdrage aan succesvolle onderzoeks- en onderwijsprojecten, maar ook aan de ontwikkeling van de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor de energietransitie.
Wie ben jij?
Voor deze programmamanager-rol zoeken we iemand die beschikt over de volgende kwalificaties/ eigenschappen
- Een afgeronde masteropleiding (of gelijkwaardig niveau) in natuurwetenschappen, techniek of onderwijskunde.
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een projectgerichte organisatie.
- Aantoonbare ervaring met onderzoek en ontwikkeling op het gebied van energie(omzettings)systemen, waterstoftoepassingen, elektro(chemische) laboratoria of industriële processen.
- Sterk overtuigingsvermogen en het vermogen om de belangen van belanghebbenden zowel binnen een academische omgeving als in het ‘Hydrogen Valley’-ecosysteem tegen elkaar af te wegen.
- Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
- In het bezit zijn van jouw VCA is een pré.
Daarnaast zoeken we iemand die
- Goed omgaat met complexiteit: je weet je weg te vinden in projecten waarin planning en resultaten niet altijd vooraf vaststaan. Je houdt overzicht, kunt omgaan met onzekerheid en weet verschillende, soms overlappende activiteiten effectief met elkaar te verbinden.
- Innovatie weet om te zetten in kansen: je ziet mogelijkheden om academische innovaties verder te brengen en te verbinden aan onderzoeks- en onderwijsinitiatieven binnen de Rijksuniversiteit Groningen. Daarbij werk je samen met partners binnen het R&D-ecosysteem om nieuwe projecten en initiatieven te ontwikkelen.
- Makkelijk verbinding maakt: je bouwt en onderhoudt goede werkrelaties, werkt graag samen met verschillende collega’s en partners en draagt actief bij aan een inclusieve werkomgeving.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.925 tot maximaal € 6.682 (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Dit is een aanstelling dat wordt gefinancieerd vanuit het HyLEARN project. De duur van de aanstelling is 12 maanden en na deze periode is een eventuele verlenging van nogmaals 12 maanden mogelijk.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Faculty of Science and Engineering (FSE) provides teaching and research across a wide range of disciplines, from physics and biology to artificial intelligence, mechanical engineering, and pharmacy. In close collaboration with partners from industry, healthcare, and society, we contribute to the urgent challenges of our time, such as energy, sustainability, digitization, and medical technology. Our community is open and informal, with more than 7,000 students, 1,000 PhD students, and 1,400 staff members from all over the world. If you would like to learn more about the Faculty of Science and Engineering, visit rug.nl/fse.
Binnen dit regionale project werk je samen met een breed scala aan partners en collega’s, zoals regionale energiebedrijven, onderwijsinstellingen op MBO- en HBO-niveau, postdocs en projectcoördinatoren. Daarnaast val je onder de vakgroep Energy Conversion, die bestaat uit een15 onderzoekers en docenten. Het ESRIG (Energy and Sustainability Research Institute Groningen) telt in totaal 120 mensen, wat zorgt voor een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Kortom: je werkt in een omgeving waar onderwijs, onderzoek en de praktijk van energie en duurzaamheid samenkomen, met veel ruimte voor kennisuitwisseling en innovatie!
string(24) "sollicitatieprocedure_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Arjen van der Meer
Universitair docent
a.a.van.der.meer@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Dorien Smit
HR-adviseur
dorien.smit@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document