Privacy & Security coördinator
Apply nowPrivacy & Security coördinator
Samenwerken aan een veilige datagedreven werkomgeving voor onderzoekers, docenten, medewerkers en studenten. Spreekt dit je aan? Kom dan werken bij het Centrum voor Informatie Technologie (CIT) van de Rijksuniversiteit Groningen als Privacy & Security Officer.
Privacy & Security coördinator
Apply now
Wat ga je doen?
- Samen met je collega P&S-Officers draag je bij aan communicatie over het belang van privacy en security. Je adviseert op het gebied van passende technische en organisatorische maatregelen op basis van geclassificeerde data en je werkt mee aan het doorvoeren van die maatregelen. Jaarlijks stel je samen met je collega P&S-Officers voor de CIT-domeinen een werkplan op met aandachts- en verbeterpunten die je op basis van risicoanalyses inzichtelijk hebt gemaakt.
- Je begeleidt teams bij risicoanalyses, zodat zij zelfstandig risico’s in kaart kunnen brengen en beheersen, wat leidt tot veilige en weloverwogen beslissingen bij de start van nieuwe initiatieven. Je adviseert bij aanbestedingstrajecten en ondersteunt bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van helder en praktisch toepasbaar P&S-beleid, wat resulteert in duidelijke richtlijnen en conforme bedrijfsvoering voor de hele organisatie. Door jouw inzet bij de implementatie van processen en bewustwordingscampagnes, leeft het beleid daadwerkelijk binnen de teams en weet iedereen hoe te handelen bij P&S-vraagstukken.
- Je adviseert over technische securitymaatregelen, zoals toegangsbeheer, logging, cloud- en applicatiebeveiliging. Je draagt hierdoor bij aan het verhogen van het volwassenheidsniveau van informatiebeveiliging binnen het CIT.
- Wanneer nieuwe projecten of systemen persoonsgegevens verwerken, zorg jij ervoor dat de privacyrisico’s transparant zijn en dat de wettelijke vereisten voor gegevensbescherming geborgd zijn door het initiëren en coördineren van DPIA’s. Dankzij jouw ondersteuning bij interne en externe audits, voldoet de organisatie aan de gestelde normen en worden bevindingen efficiënt en structureel aangepakt en verwerkt.
- Je brengt de gebruikte informatiesystemen in kaart en zorgt dat het eigenaarschap van zowel de systemen als de daarin verwerkte data duidelijk is.
- Daar waar privacy- en securitymaatregelen botsen met de praktijk in onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en infrastructuur, denk je proactief mee in oplossingen.
- Problemen op het gebied van Privacy en Security pak je onmiddellijk op en je zorgt dat maatregelen in gang worden gezet om deze problemen in toekomst te voorkomen.
- Je controleert bestaande processen waarin persoonsgegevens worden verwerkt en houdt het verwerkingen register up to date.
- Je neemt deel aan RUG-brede werkgroepen over privacy en security.
- Je onderhoudt nauw contact met de CISO en CPO van het CIT.
Wie ben jij?
- Samen met je collega P&S-Officers zorg je ervoor dat docenten, onderzoekers, studenten en medewerkers werken in een datagedreven werkomgeving die voldoet aan de normen op het gebied van privacy en informatiebeveiliging. Daarbij heb je een scherp oog voor het belang van onderwijs en onderzoek om nieuwe technologieën te kunnen omarmen en te kunnen innoveren.
- Je beschikt over brede kennis van zowel privacy als informatiebeveiliging, waarbij jouw zwaartepunt ligt op security. Je voelt je comfortabel bij technische vraagstukken en kunt securityrisico’s vertalen naar concrete, werkbare maatregelen binnen een complexe IT-omgeving.
- Je ontzorgt je CIT-collega’s in beheer en support op het gebied van gegevensbescherming en informatiebeveiliging. We vinden het belangrijk dat het CIT een prettige werkplek is en jij draagt daar door je enthousiaste werkhouding aan bij.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.728 (schaal 11) tot maximaal € 6.433 (schaal 11.11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar dat bij een goede functievervulling na 1 jaar wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Center for Information Technology (CIT) at the University of Groningen supports and facilitates academic research and university education through high-quality data and IT solutions, advice, and training. Our mission is Teaching and research: supported by innovative and reliable IT services. With over 300 staff members, we manage the University’s IT infrastructure and supporting processes. To effectively support the strategic objectives of the University on a daily basis, we work in a customer-oriented way with self-organizing teams in the areas of Teaching, Research, Organizational Systems, Basic Workplaces, and Infrastructure. Our core values are excellence, expertise, and customer orientation. If you would like to learn more about the Center for Information Technology, visit rug.nl/cit.
string(24) "sollicitatieprocedure_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Daarnaast wordt er een VOG gevraagd.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Vera Hommes
Medewerker onderwijsontwikkeling
v.hommes@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Niels van der Beek
Afdelingshoofd
C.W.van.der.Beek@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document