Privacy & Security coördinator
Solliciteer nuPrivacy & Security coördinator
Samenwerken aan een veilige datagedreven werkomgeving voor onderzoekers, docenten, medewerkers en studenten. Spreekt dit je aan? Kom dan werken bij het Centrum voor Informatie Technologie (CIT) van de Rijksuniversiteit Groningen als Privacy & Security coördinator.
Privacy & Security coördinator
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Samen met je collega P&S-coördinatoren draag je bij aan communicatie over het belang van privacy en security. Je adviseert op het gebied van passende technische en organisatorische maatregelen op basis van geclassificeerde data en je werkt mee aan het doorvoeren van die maatregelen. Jaarlijks stel je samen met je collega P&S-coördinatoren voor de CIT-domeinen een werkplan op met aandachts- en verbeterpunten die je op basis van risicoanalyses inzichtelijk hebt gemaakt.
Je begeleidt teams bij risicoanalyses, zodat zij zelfstandig risico’s in kaart kunnen brengen en beheersen, wat leidt tot veilige en weloverwogen beslissingen bij de start van nieuwe initiatieven. Je adviseert bij aanbestedingstrajecten en ondersteunt bij het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen van helder en praktisch toepasbaar P&S-beleid, wat resulteert in duidelijke richtlijnen en conforme bedrijfsvoering voor de hele organisatie. Door jouw inzet bij de implementatie van processen en bewustwordingscampagnes, leeft het beleid daadwerkelijk binnen de teams en weet iedereen hoe te handelen bij P&S-vraagstukken.
Je adviseert over technische securitymaatregelen, zoals toegangsbeheer, logging, cloud- en applicatiebeveiliging. Je draagt hierdoor bij aan het verhogen van het volwassenheidsniveau van informatiebeveiliging binnen het CIT.
Wanneer nieuwe projecten of systemen persoonsgegevens verwerken, zorg jij ervoor dat de privacyrisico’s transparant zijn en dat de wettelijke vereisten voor gegevensbescherming geborgd zijn door het initiëren en coördineren van DPIA’s. Dankzij jouw ondersteuning bij interne en externe audits, voldoet de organisatie aan de gestelde normen en worden bevindingen efficiënt en structureel aangepakt en verwerkt.
Je brengt de gebruikte informatiesystemen in kaart en zorgt dat het eigenaarschap van zowel de systemen als de daarin verwerkte data duidelijk is. Daar waar privacy- en securitymaatregelen botsen met de praktijk in onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en infrastructuur, denk je proactief mee in oplossingen. Problemen op het gebied van privacy en security pak je onmiddellijk op en je zorgt dat maatregelen in gang worden gezet om deze problemen in toekomst te voorkomen. Je controleert bestaande processen waarin persoonsgegevens worden verwerkt en houdt het verwerkingen register up to date. Je neemt deel aan RUG-brede werkgroepen over privacy en security. Je onderhoudt nauw contact met de CISO en CPO van het CIT.
Wie ben jij?
Samen met je collega P&S-coördinatoren zorg je ervoor dat docenten, onderzoekers, studenten en medewerkers werken in een datagedreven werkomgeving die voldoet aan de normen op het gebied van privacy en beveiliging. Daarbij heb je een scherp oog voor het belang van onderwijs en onderzoek om nieuwe technologieën te kunnen omarmen en te kunnen innoveren.
Je beschikt over brede kennis van zowel privacy als informatiebeveiliging, waarbij jouw zwaartepunt ligt op security. Je voelt je comfortabel bij technische vraagstukken en kunt securityrisico’s vertalen naar concrete, werkbare maatregelen binnen een complexe IT-omgeving.
Je ontzorgt je CIT-collega’s in beheer en support op het gebied van gegevensbescherming en informatiebeveiliging.
We vinden het belangrijk dat het CIT een prettige werkplek is en jij draagt daar door je enthousiaste werkhouding aan bij.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.728 (schaal 11) tot maximaal € 6.433 (schaal 11.11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar dat bij een goede functievervulling na 1 jaar wordt omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
Het Centrum voor Informatie Technologie (CIT) van de Rijksuniversiteit Groningen ondersteunt en faciliteert wetenschappelijk onderzoek en universitair onderwijs met hoogwaardige data- en IT-oplossingen, advies en training. Onze missie is ‘Onderwijs en onderzoek: ondersteund door innovatieve en betrouwbare IT’. Met ruim 300 medewerkers beheren we de IT-faciliteiten en ondersteunende processen van de universiteit. Om iedere dag maximaal te kunnen bijdragen aan de strategische doelstelling van de universiteit, werken we op een klantgerichte wijze met zelforganiserende teams binnen de domeinen Onderwijs, Onderzoek, Organisatiesystemen, Basiswerkplekken en Infrastructuur. Onze kernwaarden zijn toonaangevend, vakkundig en klantgericht. Wil je meer weten over het Centrum voor Informatie Technologie? Kijk dan op rug.nl/cit.
string(24) "sollicitatieprocedure_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG! Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
De gesprekken vinden plaats op 1 april.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Vera Hommes
Medewerker onderwijsontwikkeling
v.hommes@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Niels van der Beek
Afdelingshoofd
C.W.van.der.Beek@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document