Praktijkonderzoeker regeneratieve bedrijfsontwikkeling landbouw
Apply nowPraktijkonderzoeker regeneratieve bedrijfsontwikkeling landbouw
Wil jij een actieve rol spelen in het vormgeven van een duurzame toekomst voor de landbouwsector? Wil je onderzoek, landbouwpraktijk en samenwerking met verschillende partijen met elkaar verbinden? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van het landelijke transitieprogramma regeneratieve landbouw (ReGeNL) bij de Faculteit Campus Fryslân van de Rijksuniversiteit Groningen.
Praktijkonderzoeker regeneratieve bedrijfsontwikkeling landbouw
Apply now
Wat ga je doen?
Als praktijkonderzoeker werk je samen met boeren, begeleiders, onderzoekers, kennisinstellingen en ketenpartijen aan de transitie naar een duurzame en regeneratieve landbouw. Je draagt bij aan de begeleiding en ontwikkeling van circa 1.000 boeren en onderzoekt wat boeren en andere betrokkenen nodig hebben om stappen te zetten in hun bedrijfsontwikkeling.
Je verbindt de landbouwpraktijk en onderzoek. Je haalt ervaringen, vragen en knelpunten uit de praktijk op, analyseert deze en vertaalt ze naar bruikbare inzichten en concrete vervolgstappen. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en toepassing van nieuwe werkwijzen voor duurzame en regeneratieve bedrijfsontwikkeling.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin nog niet alles vastligt. Je krijgt ruimte om zelf initiatief te nemen, kansen te signaleren en samen met boeren, collega’s en partners te zoeken naar werkbare oplossingen.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Ondersteunen en begeleiden van boeren en ketenpartijen bij regeneratieve bedrijfsontwikkeling en transitieprocessen.
- Onderzoeken en analyseren van kansen, knelpunten en innovaties binnen de regeneratieve landbouw, en vertalen van inzichten uit de praktijk naar concrete oplossingen en handelingsperspectieven.
- Organiseren en faciliteren van kennisuitwisseling en samenwerking tussen boeren, begeleiders, onderzoekers, kennisinstellingen en andere ketenpartners.
- Monitoren, analyseren en rapporteren van de voortgang en resultaten van begeleidingstrajecten en het programma.
- Bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen van het ReGeNL-programma en het tijdig opleveren van de beoogde resultaten.
Je werkt dus niet alleen achter je bureau. Je bent regelmatig in gesprek met mensen uit de landbouwpraktijk, organiseert activiteiten, brengt partijen bij elkaar en zorgt dat signalen en ervaringen uit de praktijk hun weg vinden naar onderzoek en andersom.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we een nieuwsgierige en ondernemende collega die gemakkelijk verbinding maakt met verschillende typen mensen en graag werkt op het snijvlak van landbouwpraktijk, onderzoek en maatschappelijke transitie.
Je beschikt over:
- een afgeronde universitaire masteropleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, economie,
- bestuurskunde, landbouw, (milieu)wetenschappen of een vergelijkbare richting;
- kennis van en/of affiniteit met de landbouwsector, duurzaamheid en duurzame transities;
- goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om
- verschillende perspectieven en belangen met elkaar te verbinden;
- het vermogen om zelfstandig werkzaamheden te organiseren, prioriteiten te stellen en voortgang te bewaken;
- een ondernemende werkhouding met interesse in een omgeving waarin vraagstukken nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd en waarin je samen met anderen naar werkbare oplossingen zoekt;
- een goede beheersing van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Ervaring met praktijkonderzoek, projectcoördinatie, stakeholdermanagement, agrarischebedrijfsontwikkeling of de landbouwsector is een pré. Relevante werkervaring is gewenst, maar niet noodzakelijk. We vinden het vooral belangrijk dat je initiatief neemt, nieuwsgierig bent en gemakkelijk contact maakt met verschillende typen mensen.
De toegevoegde waarde van deze functie zit in de combinatie van maatschappelijke impact, praktijkonderzoek en samenwerking met mensen uit de landbouwpraktijk.
Impact maken
Je draagt direct bij aan de transitie naar een duurzame en regeneratieve landbouw. Binnen het ReGeNL-programma worden circa 1.000 boeren begeleid bij veranderingen in hun bedrijfsvoering. Je ziet daarmee direct hoe jouw werk bijdraagt aan verandering in de landbouwpraktijk.
Persoonlijke ontwikkeling
Je ontwikkelt je verder op het gebied van praktijkonderzoek, coördinatie, stakeholdermanagement en transitiemanagement. Je krijgt ruimte om nieuwe verantwoordelijkheden op je te nemen en mee te groeien met nieuwe onderzoeks- en transitieprojecten.
Dynamische werkomgeving
Je werkt in een interdisciplinair en ondernemend team waarin nog niet alles vastligt. Er is ruimte voor initiatief, creativiteit, flexibiliteit en professionalisering.
Breed netwerk
Je krijgt toegang tot een breed netwerk van boeren, onderzoekers, kennisinstellingen, ketenpartijen en andere partners die werken aan de transitie van de landbouw.
Werken op het snijvlak van praktijk en onderzoek Je brengt inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en ervaringen uit de landbouwpraktijk bij
elkaar en helpt deze te vertalen naar concrete handelingsperspectieven voor boeren en andere betrokkenen.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 tot maximaal € 5.760 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijke aanstelling van één jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met drie jaar bij een positief resultaat- en ontwikkelgesprek. Een functieomvang van 0,8 – 1,0 fte.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
Campus Fryslân (CF) is the eleventh and youngest faculty of the University of Groningen, located in Leeuwarden. With over 100 staff members, approximately 350 students, and 45 PhD students, it forms a small-scale community in which both working and studying is enjoyable. Students benefit from innovative teaching, and passionate researchers investigate global themes for which we seek local solutions. This aligns with our motto: Global challenges, local solutions. We collaborate with various regional, national, and international partners to connect teaching, research, and practice. Our teaching and research focus on the themes of Circular Society and Economy, Sustainable Environment and Wellbeing, and Responsible Governance and Technology. If you would like to learn more about Campus Fryslân, visit rug.nl/cf
Deze functie is bij het Centrum voor Duurzame Landbouw Transitie (CDLT) van de Faculteit Campus Fryslân in Leeuwarden van de Rijksuniversiteit Groningen.
De Rijksuniversiteit Groningen is internationaal georiënteerd en werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken en transities. Binnen het CDLT werken onderzoekers en
praktijkpartners samen aan kennis, innovatie en concrete oplossingen voor de landbouw van de toekomst.
Het CDLT is een kernpartner in het landelijke ReGeNL-programma en richt zich op hetbverbinden van landbouwpraktijk en wetenschappelijk onderzoek om de transitie naar een duurzame landbouw te versnellen. Daarbij staat leren vanuit de praktijk centraal: wat werkt, welke belemmeringen ervaren boeren en welke nieuwe routes kunnen bijdragen aan een duurzame landbouw?
In deze vacature verstaan we onder duurzame landbouw een landbouw die ecologisch, economisch en sociaal toekomstbestendig is. Binnen het CDLT worden samen met boeren en partners verschillende routes onderzocht en ontwikkeld om deze transitie vorm te geven, waaronder vormen van regeneratieve landbouw.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV
- Motivatiebrief.
In je motivatie lezen we graag waarom je enthousiast wordt van het werken op het snijvlak van landbouwpraktijk, onderzoek en maatschappelijke transitie en welke ervaring, kennis en kwaliteiten je meebrengt die hierbij aansluiten.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Ingrid van Huizen
Projectmanager
i.b.van.huizen@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Griet Vonk
Projectleider
g.g.vonk@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document