Onderzoekstechnicus

Solliciteer nu

Onderzoekstechnicus

Voor het laboratorium van de basiseenheid Centrum voor IsotopenOnderzoek (CIO) van het Energy and Sustainability Research Institute Groningen (ESRIG), Faculteit Science and Engineering, zijn wij op zoek naar een electrotechnicus.

 

Faculty of Science and Engineering
Sluitingsdatum: 4 januari 2026
1 fte
€3.382 - €4.484

Onderzoekstechnicus

Solliciteer nu
afbeelding van medewerker

Wat ga je doen?

We zoeken iemand die mede gaat zorgen voor het optimaal (electro)technisch functioneren van de boven genoemde meet- en randapparatuur van het CIO, dus de bovengenoemde massaspectrometers, en verder bijvoorbeeld vacuumpompen, ovens, vacuummeters, en aansluitingen tussen de verschillende apparaten. Deze apparatuur staat zowel in het Energy Academy Gebouw op de Zernike campus, als in station Lutjewad aan de Waddenzeedijk. Regelmatig worden meetcampagnes in binnen- en buitenland uitgevoerd.

Het werk gebeurt in nauwe samenwerking met de overige technici en chemisch analisten van het CIO.

De dagelijkse leiding over de werkzaamheden is in handen van leden van de wetenschappelijke staf.

Wie ben jij?

  • Diploma hbo/hts(E) of gelijkwaardige opleiding.
  • Ervaring met uiteenlopende werkzaamheden op het gebied van electrotechniek en electronica (zowel analoog als digitaal) en bijvoorbeeld vacuumtechniek of hoogspanningstechniek, inclusief de bijbehorende besturings- en analyse-software.
  • Affiniteit met een research-omgeving, met studenten en (internationale) promovendi en gasten.
  • Flexibele instelling.
  • Het regelmatig (één- a tweemaal per maand) kunnen en willen verrichten van werkzaamheden in onze 60m hoge meetmast aan de Waddenzeekust is een voordeel.

 

Wat kan je van ons verwachten?

  • Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.382 tot maximaal € 4.484 (Schaal 08) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Contractduur: Het betreft een tijdelijke aanstelling van 1,0 fte voor een periode van 6 maanden i.v.m. ziektevervanging. Indeling als technicus in schaal 8 conform het instrument Universitair Functie Ordenen (UFO).
afbeelding van medewerker

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

De Faculty of Science and Engineering (FSE) verzorgt onderwijs en onderzoek in een breed spectrum van disciplines, van natuurkunde en biologie tot kunstmatige intelligentie, werktuigbouwkunde en farmacie. We dragen in nauwe samenwerking met partners uit bedrijfsleven, medische wereld en maatschappij bij aan de urgente uitdagingen van onze tijd, zoals energie, duurzaamheid, digitalisering en medische technologie. Onze gemeenschap heeft een open en informeel karakter, met meer dan 7.000 studenten, 1.000 promovendi en 1.400 medewerkers van over de hele wereld. Wil je meer weten over de Faculty of Science and Engineering? Kijk dan op rug.nl/fse.

Het CIO-laboratorium bestaat al meer dan 70 jaar en is wereldwijd een van de langst bestaande laboratoria waar koolstof-14 (14C) wordt gemeten. Er werken ongeveer 35 medewerkers. Het laboratorium is uniek in Nederland. Inmiddels is het CIO-onderzoeksterrein is zeer divers en worden er bij het CIO, naast 14C metingen, ook metingen gedaan aan broeikasgassen en verschillende stabiele isotopen. Toepassingen zijn, naast ouderdomsdatering en precisiewerk met 14C ook o.a. werk aan atmosferische (broeikas)gassen en aerosolen, de wereldwijde waterkringloop, biomedische toepassingen en voedselauthenticiteit. Onderzoek wordt regelmatig uitgevoerd in samenwerking met, of soms in opdracht van, internationale partners en klanten.

Voor dit onderzoek beschikt het CIO over een breed scala aan meetapparatuur, o.a. isotopen-massaspectrometers, een versneller-massaspectrometer (AMS) voor 14C metingen, optische apparatuur voor broeikasgasmetingen. Een deel daarvan staat in een uitgebreid ingericht atmosferisch meetstation aan de waddenkust.

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Jouw sollicitatie

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.

Stap 2: Selectie

De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.

Stap 3: Eerste gesprek

In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.

Stap 4: Tweede gesprek en eventueel assessment of proefcollege

We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.

Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek

Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!

Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:

CV, motivatiebrief.

afbeelding van medewerker

Heb je vragen of meer informatie nodig?

  • Heb je vragen over de inhoud van de vacature?

    Marcel de Vries

    Technicus O&O-gebonden - profiel O

    De.Vries.M@rug.nl
  • Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

    Harro Meijer

    Hoogleraar

    H.A.J.Meijer@rug.nl

Informatie over solliciteren

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode

Lees hier het document