Junior Docent Pedagogische en Onderwijswetenschappen
Apply nowJunior Docent Pedagogische en Onderwijswetenschappen
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen is op zoek naar een junior docent Pedagogische- en Onderwijswetenschappen, met expertise op het gebied van Onderzoeksmethodologie. Het betreft een tijdelijke positie voor twee jaar. De functie bestaat voor 100% uit onderwijstaken.
Junior Docent Pedagogische en Onderwijswetenschappen
Apply now
Wat ga je doen?
De voornaamste taken betreffen in de eerste plaats het ondersteunen van een curriculumherziening bij de Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs (AOLB), onder andere gericht op een herziening van de leerlijn methoden en technieken van onderzoek, waaronder een intensivering van kwalitatieve onderzoeksmethoden in het programma. In de tweede plaats bestaan de taken uit het verzorgen van hoor- en werkcolleges (gericht op onderzoeksmethoden en/of pedagogische/onderwijskundige vakken) en het ontwikkelen, afnemen en nakijken van tentamens en opdrachten, onder verantwoordelijkheid van een cursuscoördinator. Daarnaast is het (mede)begeleiden van zowel Bachelor- als Masterstudenten bij hun thesis en/of stage mogelijk ook onderdeel van de functie.
Wie ben jij?
- Een afgeronde Master binnen de Sociale en gedragswetenschappen, bij voorkeur Onderwijswetenschappen of Pedagogische Wetenschappen.
- Bij voorkeur affiniteit met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden.
- Bij voorkeur ervaring met het verzorgen van onderwijs aan studenten (colleges, practica, thesebegeleiding, beoordelen studentenwerk, stagebegeleiding).
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en goed kunnen werken in teamverband
- Belangrijke competenties in deze functie zijn flexibel handelen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 tot maximaal € 5.760 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk contract van 0,5 fte voor de duur van 2 jaar.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Faculty of Behavioural and Social Sciences (GMW) excels in research and teaching in the areas of behaviour, thinking, learning, and participation in society. More than 4,500 students and approximately 650 staff address social questions and challenges that people experience in daily life. Our core focus is on individual and societal resilience and how to strengthen it. We focus on current themes such as health and wellbeing, sustainable living, learning and development, inclusive society, safe and healthy upbringing, and work and collaboration. If you would like to learn more about the Faculty of Behavioural and Social Sciences, visit rug.nl/gmw.
Het onderzoek en onderwijs heeft een sterke basis in de wetenschappelijke disciplines Onderwijswetenschappen, Pedagogische Wetenschappen, Psychologie, Sociologie en het opleiden van leraren. De faculteit biedt vier bacheloropleidingen aan en meer dan twintig master tracks, waaronder ook de tweejarige Research Master Behavioural and Social Sciences. Ook huisvest de faculteit de universitaire Lerarenopleiding.
Deze positie is binnen de afdeling Pedagogische en Onderwijswetenschappen (PedOn).
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 of 47, 2026.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Hanke Korpershoek
Hoogleraar
H.Korpershoek@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Jasmin Claassen
HR-adviseur
J.R.Claassen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document