Hoofddocent en docent Cognitieve Gedragstherapie (CGt) GZ-opleiding PPO (max. 0,2 fte)
Solliciteer nuHoofddocent en docent Cognitieve Gedragstherapie (CGt) GZ-opleiding PPO (max. 0,2 fte)
Ben jij een inspirerende, innovatieve en gedreven gezondheidszorg- of klinisch psycholoog óf gedragswetenschapper die energie krijgt van het ontwikkelen, doceren en vernieuwen van onderwijs? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe hoofddocent!
Hoofddocent en docent Cognitieve Gedragstherapie (CGt) GZ-opleiding PPO (max. 0,2 fte)
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
We zoeken een enthousiaste VGCt supervisor voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van het nieuwe CGt basis verdiepings blok in de GZ opleiding! Tevens zoeken we CGt-docenten ter ondersteuning van de CGt hoofddocenten.
Waarom wil jij deze functie vervullen?
- Zelfactualisatie: deze functie biedt de mogelijkheid om je wetenschappelijke kennis en praktijkervaring in te zetten om toekomstige professionals in de jeugdhulp te vormen en bij te dragen aan evidence-based onderwijs, wat je persoonlijke groei en potentieel vergroot.
- Erkenning en waardering: als hoofddocent krijg je waardering voor je expertise en didactische vaardigheden en draag je bij aan de ontwikkeling van studenten en de kwaliteit van het onderwijs.
In september 2026 start bij PPO de eerste GZ groep met een nieuw cursorisch GZ curriculum. In dit nieuwe curriculum worden de opleidelingen breed opgeleid, voor alle sectoren en over de hele levensloop. Cognitieve Gedragstherapie is een belangrijke rode draad door het geheel van de GZ-opleiding. In totaal wordt er 150 uur CGt-onderwijs aangeboden, hetgeen bijna een derde van het curriculum betreft. Voor het basisverdiepingsdeel van 50 uur zoeken we een nieuwe hoofddocent. Als hoofddocent werk je nauw samen met de huidige hoofddocent en zorgen jullie voor een goede afstemming tussen de inleiding, de basisverdieping en de vervolgcursus.
De rol van de CGt hoofddocent betreft een aantal aspecten:
- Ontwikkelen: als CGt hoofddocent ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het optimaliseren van de CGt draaiboeken en de inhoudelijke vormgeving van het CGt onderwijs binnen het nieuwe cursorische GZ- curriculum. Met name gericht op de ontwikkeling van de basis verdiepingscursus.
- Onderwijs: Je geeft onderwijs in de CGt-blokken samen met je CGt-docenten team.
- Samenwerking en coördinatie: verantwoordelijk voor werving en selectie, training en scholing CGt-docenten
Wie ben jij?
De nieuwe hoofddocent is een inspirerende en innovatief ingestelde gezondheidszorg- of klinisch psycholoog die het onderwijs gaat ontwikkelen, doceren, innoveren en organiseren. De ideale kandidaat voelt zich uitgedaagd bij het lezen van de functie en heeft de volgende kenmerken:
- Je hebt didactische ervaring en affiniteit.
- Je hebt aantoonbare klinische en wetenschappelijke kennis en vaardigheid op het gebied van cognitieve gedragstherapie.
- Je bent bij voorkeur werkzaam in de klinische praktijk (in de zorg voor kinderen, adolescenten, volwassenen, of ouderen) en combineert dit graag met onderwijsactiviteiten.
- Je kunt goed samenwerken, organiseren en delegeren.
Je werkt intensief samen met de andere CGt-hoofddocent. Ook is er afstemming met de hoofdopleiders, gezien hun eindverantwoordelijkheid voor de inhoud en kwaliteit van de opleiding, en de onderwijscoördinator en roosteraar voor de organisatorische kant.
Er zijn verschillende mogelijkheden om de functie in te vullen. Mocht je interesse hebben in een deel van de taken (onderwijsontwikkeling, het verzorgen van onderwijs, coördinatie) dan nodigen we je ook uit om te solliciteren. Voor onderwijsontwikkeling wordt een registratie als supervisor VGCt gevraagd. Voor het geven van onderwijs, werving en coördinatie is het een pré, maar geen voorwaarde.
Wat kan je van ons verwachten?
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Contractduur: Je krijgt een salaris van € 6.677 (schaal 12 trede 6) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Voor een docent geldt een bruto salaris bij een fulltime dienstverband van € 6.433 (schaal 11 trede 11). Detachering behoort ook uitdrukkelijk tot de mogelijkheden.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
PPO is het instituut in Noordoost-Nederland voor postmasteropleidingen binnen de psychologie en de orthopedagogiek. Het instituut verzorgt beroepsopleidingen die leiden tot een BIG-registratie, en nascholingsactiviteiten voor psychologen en orthopedagogen. PPO gaat uit van wetenschappelijk goed onderbouwde methoden om de geestelijke gezondheidszorg te verbeteren. Het instituut leidt professionals op die breed inzetbaar zijn voor het gehele veld en intrinsiek gemotiveerd blijven om zich tijdens hun hele loopbaan te blijven ontwikkelen. Het opleidingsinstituut PPO valt onder de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen en werkt nauw samen met diverse praktijkopleidingsinstellingen.
Sollicitatieprocedure
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.
In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.
We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.
Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
Cv, motivatiebrief
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Lindy Boyette
Universitair hoofddocent
l.n.j.boyette@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Susanne van Aalderen
Medewerker onderwijsontwikkeling
S.van.Aalderen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document