Domeinarchitect Domeinen Bedrijfsvoering en Onderwijs
Apply nowDomeinarchitect Domeinen Bedrijfsvoering en Onderwijs
Binnen de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) zoeken we naar een enterprisearchitect, die in staat is om een visie op architectuur en informatievoorziening te formuleren en op strategisch niveau te adviseren. Een verantwoordelijke baan waarbij je je inzet voor de Domeinen Onderwijs en Organisatiesystemen.
Domeinarchitect Domeinen Bedrijfsvoering en Onderwijs
Apply now
Wat ga je doen?
Als informatie-architect ben je verantwoordelijk voor het opstellen en uitdragen van een toekomstgerichte informatiestrategie binnen de domeinen Bedrijfsvoering en Onderwijs. Je ontwikkelt de informatie- en applicatiearchitectuur binnen deze domeinen en bent in staat om van de grond af een solide architectuur op te zetten. Je vertrekt vanuit de businessinformatiebehoeften van de organisatie en bestaande architectuurkaders. Hierbij houd je rekening met lokale, landelijke en internationale ontwikkelingen, zodat de architectuur altijd actueel en toekomstbestendig blijft. Je zorgt voor de afstemming van de informatiearchitectuur binnen de domeinen met de overkoepelende enterprise-architectuur en draagt, als lid van het architectengilde, bij aan het opstellen en handhaven van standaarden en principes. Daarnaast stem je de informatie-architectuur af op de strategie en de zakelijke doelen van de organisatie. Je staat voortdurend in contact met interne stakeholders op strategisch en tactisch niveau, en met leveranciers om de architectuur up-to-date te houden. Je kent de koers van de organisatie en bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving. Je maakt deel uit van het advies en architectuur Team Business Information en Consultancy (BIC) van het domein Bedrijfsvoering en een nog te bepalen team in het domein Onderwijs. Je werkt in deze twee domeinen onder de Domeinmanager Bedrijfsvoering en de Domeinmanager Onderwijs.
Wie ben jij?
Jij bent overtuigend en vol zelfvertrouwen. Je communiceert makkelijk op alle niveaus en weet op natuurlijke wijze verbinding te maken en mensen voor je te winnen. Ontwikkelingen binnen je vakgebied volg je op de voet. Jouw visie en kennis van architectuurmethoden, standaarden en tools deel je met collega’s bij faculteiten en diensten. Je herkent jezelf in de kernwaarden binnen het CIT: respect, collegialiteit, samen, fun, openheid en commitment.
Verder ben je in het bezit van:
- Een voor de functie relevante hbo- of wo-opleiding.
- Aantoonbare ervaring in het werkveld van informatievoorziening, met name werkzaamheden gerelateerd aan architectuur, informatiebeveiliging en gegevensuitwisseling’
- Affiniteit en bekendheid met:
o TOGAF
o Scaled Agile Framework (SAFe)
o HORA
o ArchiMate
o BPMN
o Agile scrum/kanban.
- Je kent de geldende wet- en regelgeving, zoals onder andere de AVG, de AI-act, en de Cyberbeveiligingswet.
- Je bent analytisch sterk en weet complexe problemen te vertalen naar oplossingsrichtingen op een abstract niveau.
- Je bent een natuurlijke netwerker die in complexe organisaties snel nieuwe contacten legt en initiatieven opstart.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden waarmee je op strategisch en tactisch niveau de techniek en de business bij elkaar weet te brengen.
- Je hebt een groeimindset: je blijft je kennis en vaardigheden ontwikkelen. Je durft vragen te stellen en staat open voor nieuwe inzichten en uitdagingen.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 6.677 (schaal 12.6) tot maximaal € 7.297 (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Aanvang jaarcontract, bij bewezen geschiktheid hoort contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheid.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Center for Information Technology (CIT) at the University of Groningen supports and facilitates academic research and university education through high-quality data and IT solutions, advice, and training. Our mission is Teaching and research: supported by innovative and reliable IT services. With over 300 staff members, we manage the University’s IT infrastructure and supporting processes. To effectively support the strategic objectives of the University on a daily basis, we work in a customer-oriented way with self-organizing teams in the areas of Teaching, Research, Organizational Systems, Basic Workplaces, and Infrastructure. Our core values are excellence, expertise, and customer orientation. If you would like to learn more about the Center for Information Technology, visit rug.nl/cit.
Het CIT treedt op als enabler en innovator in onderwijs en onderzoek. Met personeel en faciliteiten van het hoogste niveau en nauwe samenwerking met de klanten binnen de RUG organisatie ontwikkelt het CIT bestaande en nieuwe diensten. Het CIT zet daarmee de kracht van de universitaire organisatie in om te innoveren en zo de kwaliteit van de universiteit in brede zin te verbeteren. Op deze manier draagt het CIT bij aan een aantrekkelijke universiteit voor studenten en onderzoekers.
string(24) "sollicitatieprocedure_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
Cv, motivatiebrief
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Jeroen Schreurs
Product- and businessmanager
J.P.A.Schreurs@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Susan van Veenen
Afdelingshoofd
s.w.e.van.veenen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document