Docent Tax Accounting (0,1 tot 0,3 fte)
Solliciteer nuDocent Tax Accounting (0,1 tot 0,3 fte)
Wil jij bijdragen aan de opleiding van de fiscaal jurist van (over)morgen? En onze studenten warm maken voor de ‘ins and outs’ van tax accounting? Dan is deze positie binnen de Sectie Belastingrecht iets voor jou! Deze aanstelling valt te combineren met een (hoofd)dienstbetrekking in de praktijk.
Docent Tax Accounting (0,1 tot 0,3 fte)
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
- Het verzorgen van bachelor- en masteronderwijs Fiscaal Recht op het terrein van tax accounting, met name de vakken Tax & Accounting (master) en Fiscaal Comptabele Verantwoordingen (bachelor).
- Het begeleiden van studenten die een masterscriptie Fiscaal Recht schrijven op het terrein van tax accounting.
- Het coördineren en doorontwikkelen van onderwijs.
- Actief meedenken aan wat onze studenten in de toekomst nodig hebben om op jouw vakgebied goed beslagen ten ijs te komen.
- Het op termijn verrichten van onderwijsgericht onderzoek.
Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste praktijkfiscalist die zijn of haar theoretische en praktische kennis wil delen met onze studenten.
We verwachten specifiek dat je beschikt over:
- Praktijkervaring op het gebied van tax accounting.
- (Bij voorkeur) aantoonbare ervaring op het gebied van interne of externe scholing van anderen.
- Een universitaire opleiding fiscaal recht of fiscale economie.
- De basiskwalificatie onderwijs (BKO) (of bereid bent tot het verkrijgen daarvan).
- Binding met Groningen of Noordoost-Nederland.
Mocht je slechts geïnteresseerd zijn in een aanstelling van 0,1 of 0,2 fte dan nodigen we je ook uit om te solliciteren.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.728 tot maximaal € 6.433 (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Bij aanvang een tijdelijk contract van één jaar. Bij goed functioneren wordt deze arbeidsovereenkomst na één jaar omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is een breed georiënteerde faculteit. Onze gemeenschap kenmerkt zich door een open en informeel karakter en bestaat uit circa 4.500 studenten en 400 medewerkers. We hechten waarde aan een omgeving waar academische traditie en vernieuwing hand in hand gaan en goed aansluit bij (inter-)nationale, maatschappelijke vraagstukken. Ons onderzoek en onderwijs is grensverleggend, met bijzondere aandacht voor actuele thema’s zoals duurzaamheid en energie, technologische ontwikkelingen als AI en de democratische rechtsstaat. We leiden juristen op die breed georiënteerd zijn, kritisch denken en hun weg weten te vinden in een snel veranderende wereld. Ontwikkeling staat hierbij centraal, voor zowel studenten als medewerkers. We zoeken actief de verbinding, zowel tussen rechtsgebieden en disciplines als met partners binnen en buiten de wetenschap. Wil je meer weten over de Faculteit Rechtsgeleerdheid? Kijk dan op rug.nl/rechten.
De Faculteit Rechtsgeleerdheid is een modern, internationaal georiënteerd instituut met een vier eeuwen lange traditie. Met meer dan 4500 studenten en ruim 400 medewerkers is het een van de grote faculteiten van de RUG. Door een goed systeem van kwaliteitsbewaking vindt voortdurend verbetering plaats van onderwijs en onderzoek.
De Sectie Belastingrecht verzorgt onder meer de bachelor en (pre)masteropleidingen Fiscaal Recht en de voor studenten aan de Faculteit Economie en Bedrijfskunde ontwikkelde Minor Bedrijf en Belastingen. Vanwege een herverdeling van het onderwijs en een toename van de instroom van studenten zijn we op zoek naar een docent die het tax accounting gerelateerde onderwijs – samen met collega’s – wil gaan verzorgen.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Raymond Adema
Universitair hoofddocent
R.P.C.Adema@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Siska Westra
HR-adviseur
Siska.Westra@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document