Docent Taalverwerving (Westerlauwers) Fries
Solliciteer nuDocent Taalverwerving (Westerlauwers) Fries
De RUG start in september 2026 met een nieuw BA-programma Fries als track binnen de opleidingen ‘Nederlandse Talen en Culturen’. Ben je vaardig in de Friese taal, werk je graag met studenten en wil je een bijdrage leveren aan deze nieuwe BA-opleiding Fries? Dan is de functie van Taalverwervingsdocent mogelijk interessant voor jou.
In deze functie ga je zorgdragen voor de verwerving van de Friese standaardtaal door hoofd- en bijvakstudenten die zich willen bekwamen in het Fries. Dat doe je niet alleen in een eigen taalverwervingsmodule maar je draagt vooral bij aan de vervlechting van de taalverwerving door de andere vakken van de BA, zodat academische inhoud en verwerving van de Friese standaardtaal hand in hand gaan.
Docent Taalverwerving (Westerlauwers) Fries
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
- Je ontwikkelt en onderhoudt een digitale leeromgeving die de ruggengraat vormt van het taalverwervingsonderwijs binnen de BA-opleiding.
- Je verzorgt het taalverwervingsonderwijs voor hoofd- en bijvakstudenten.
- Je helpt mee om taalverwervingsonderdelen te integreren in de andere modules van de opleiding, zoals literatuur, taalvariatie, grammatica of scriptie.
- Je ondersteunt docenten van andere vakken bij de uitvoering van de specifieke taalverwervingsonderdelen.
- Je werkzaamheden verricht je voornamelijk op locatie in de Letterenfaculteit in Groningen.
Wie ben jij?
- Je bent geïnteresseerd in lesgeven in een academische omgeving.
- Je hebt affiniteit met Fryslân en de Friese taal.
- Je bent gericht op samenwerking.
- Je ben inventief en denkt in termen van mogelijkheden om van de opleiding Fries aan de RUG in het verband van Nederlandse Talen en Culturen wat moois te maken.
Functie-eisen:
- Je hebt een aantoonbaar uitstekende beheersing van de Friese standaardtaal in woord en geschrift.
- Je hebt oog voor de bestaande variatie in het gesproken Fries en weet een brug te slaan tussen de spreektaal en de standaardtaal.
- Je hebt een academische achtergrond (MA of PhD), bij voorkeur in de geesteswetenschappen, en bent zodoende in staat om met collega’s van andere vakken in de BA-opleiding inhoudelijk samen te werken.
- Je hebt ervaring met lesgeven in het bijzonder met taalverwervingsonderwijs.
- Je bent vertrouwd met digitale leeromgevingen.
- Je bent al het bezit van een BKO of hebt de bereidheid om die te halen.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.546 tot maximaal € 5.538 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit der Letteren is een grote dynamische faculteit in het hart van de stad Groningen. Ruim 5.500 studenten en 900 medewerkers werken er elke dag aan de grenzen van het weten. De faculteit heeft een gevarieerd onderwijsaanbod, dat bestaat uit 16 bacheloropleidingen en meer dan 40 masterprogramma’s. Op internationaal gebied vindt er onderzoek plaats op het gebied van archeologie, cultuurstudies, geschiedenis, internationale betrekkingen, journalistiek, letter- en taalkunde. Wil je meer weten over de Faculteit der Letteren? Kijk dan op rug.nl/let.
Je komt te werken binnen het programma Fries dat ondergebracht is bij het label Nederlandse Talen en Culturen. Je werkt met name samen met de collega’s in het Friese en Nederlandse programma.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Arjen Versloot
Externe medewerker
a.p.versloot@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Arjen Versloot
Externe medewerker
a.p.versloot@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document