Docent Algemene Rechtswetenschap
Apply nowDocent Algemene Rechtswetenschap
Ben jij een (bijna) afgestudeerde jurist en heb je brede belangstelling voor het recht en het onderwijs? De Faculteit Rechtsgeleerdheid zoekt twee enthousiaste docenten.
Docent Algemene Rechtswetenschap
Apply now
Wat ga je doen?
De sectie Algemene Rechtswetenschap (ARW) van de Faculteit Rechtsgeleerdheid zoekt een docent die zowel Nederlands- als Engelstalig onderwijs wil verzorgen. Je geeft met name onderwijs in de inleidende vakken Algemene Rechtswetenschap 1 en 2 (Nederlandstalig) en Law and Legal Skills: the Dutch example (Engelstalig) en binnen het vaardighedenonderwijs (Juridische Onderzoeksvaardigheden 1 en 2 en de Studentenrechtbank).
Ervaring met dan wel belangstelling voor het doen van onderzoek is een pre, aangezien het bij deze docentfuncties niet is uitgesloten dat het doen van enig onderzoek – bijvoorbeeld binnen een van de onderzoeksprojectteams van de sectie ARW – ook tot de mogelijkheden behoort.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken we een afgestudeerde jurist met aantoonbaar brede belangstelling voor het recht die bij voorkeur ervaring heeft in het verzorgen van (eerstejaars) onderwijs aan rechtenstudenten. Ervaring met dan wel belangstelling voor het doen van onderzoek is een pre.
Overige vereisten:
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse (juridische) taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Enthousiasmerende docent met goede communicatieve en didactische vaardigheden.
- Goede organisatorische vaardigheden.
Daarnaast beschikt de kandidaat over de volgende competenties:
- Analytisch denkvermogen.
- Presentatievaardigheden.
- Doorzettingsvermogen.
- Resultaatgerichtheid.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 tot maximaal € 5.760 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Het gaat om twee tijdelijke docentaanstellingen van 0,8-1,0 fte elk waarvan één voor de duur van zes maanden (van 1 september 2026 tot 1 maart 2027) en de ander voor de duur van tien maanden (van 1 september 2026 tot 1 juli 2027).
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Faculty of Law is a broad-based faculty. Our community is characterized by an open and informal atmosphere and consists of approximately 4,500 students and 400 staff. We foster an environment that combines academic tradition and innovation, in a way that addresses national and international societal issues. Our research and teaching are groundbreaking, with special attention paid to current themes such as sustainability and energy, technological developments including AI, and the democratic rule of law. We prepare legal professionals to adopt a broad perspective, think critically, and adapt to a rapidly changing world. We place a strong emphasis on the development of both students and staff. We actively seek connection across legal fields and disciplines, and with partners within and outside academia. If you would like to learn more about the Faculty of Law, visit rug.nl/rechten.
De sectie Algemene Rechtswetenschap (ARW) maakt deel uit van de vakgroep Algemene Rechtswetenschap en Rechtsgeschiedenis. ARW is een levendige en multidisciplinaire juridische sectie die zowel bachelor- als masteronderwijs verzorgt en onderzoek verricht op uiteenlopende rechtsgebieden. Drie onderzoekslijnen staan in het onderzoek centraal: (1) het openbare-orderecht, (2) het recht op huisvesting en (3) de regulering van veiligheid en gezondheid. Binnen deze thema’s is de rol van mensenrechten een verbindend element.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
- Cijferlijst.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Berend Roorda
Universitair hoofddocent
B.Roorda@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Berend Roorda
Universitair hoofddocent
B.Roorda@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document