Directeur School of Science and Engineering
Apply nowDirecteur School of Science and Engineering
Wil jij richting geven aan het onderwijs van een van de grootste faculteiten van de Rijksuniversiteit Groningen? Heb je een duidelijke visie op universitair onderwijs én ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als directeur van de School of Science and Engineering (SSE), het onderwijsinstituut van de Faculty of Science and Engineering, speel je een centrale rol in de ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs binnen de Faculty of Science and Engineering (FSE). Je werkt samen met opleidingsbesturen, het faculteitsbestuur en collega’s uit de hele organisatie aan toekomstbestendig onderwijs voor duizenden studenten.
Directeur School of Science and Engineering
Apply now
Wat ga je doen?
Voor deze veelzijdige rol zoeken we een enthousiaste collega die:
- Zich bezighoudt met de inhoudelijke ontwikkeling, organisatie en kwaliteitszorg van de opleidingen.
- De opleidingsbesturen aanstuurt en begeleidt.
- De onderwijsvisie en -strategie van de faculteit vertaalt naar de praktijk.
- Facultair en universitair onderwijsbeleid implementeert, bijvoorbeeld op het gebied van instroom, studiesucces, kwaliteitszorg, internationalisering, employability en onderwijsinnovatie.
- Strategische voorstellen ontwikkelt voor het onderwijsbeleid en de onderwijsorganisatie.
- Onderwijsondersteunende processen vormgeeft en optimaliseert.
- Het HR-beleid binnen de School uitvoert, waaronder de indirecte aansturing van docenten en onderwijsmedewerkers.
- De personele inzet, onderwijslogistiek, faciliteiten en financiële middelen bewaakt.
Als directeur van de SSE ben je lid van het Management Team SSE (MT-SSE), dat verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding van de School. Daarnaast ben je voorzitter van de opleidingsbesturen van de clusters Wiskunde, Natuurkunde en Engineering en geef je leiding aan verschillende onderwijs- en ondersteuningsteams. Je vervult een deel van bovenstaande taken samen met een ander lid van het MT-SSE, die verantwoordelijk is voor de clusters Scheikunde, Biologie en Farmacie, en rapporteert aan de portefeuillehouder onderwijs in het faculteitsbestuur.
Wie ben jij?
Je bent een verbindende en strategische leider die verschillende belangen weet samen te brengen, met oog voor kwaliteit en voor mensen die samen het onderwijs mogelijk maken. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:
- Ruime kennis van en aantoonbare ervaring binnen het wetenschappelijk onderwijs en onderzoek.
- Affiniteit met onderwijs en onderzoek in de bèta- en techniekwetenschappen.
- Een heldere visie op de toekomst van wetenschappelijk onderwijs, met oog voor de belangen van studenten en de wijze waarop deze binnen de opleidingen tot hun recht komen.
- Uitgebreide ervaring in onderwijsontwikkeling en kennis van maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen.
- Bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit en aantoonbare managementervaring.
- Een resultaatgerichte en collegiale leiderschapsstijl.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en schrift, in de Nederlandse en de Engelse taal.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 7.682 tot maximaal € 9.862 (schaal 15) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Afhankelijk van uw functioneren en de bedrijfsomstandigheden, kan de arbeidsovereenkomst nadien verlengd of omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De termijn van de nieuwe directeur SSE gaat in op 1 september 2026, of zo snel mogelijk daarna
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Faculty of Science and Engineering (FSE) provides teaching and research across a wide range of disciplines, from physics and biology to artificial intelligence, mechanical engineering, and pharmacy. In close collaboration with partners from industry, healthcare, and society, we contribute to the urgent challenges of our time, such as energy, sustainability, digitization, and medical technology. Our community is open and informal, with more than 7,000 students, 1,000 PhD students, and 1,400 staff members from all over the world. If you would like to learn more about the Faculty of Science and Engineering, visit rug.nl/fse.
De School of Science en Engineering (SSE) is het onderwijsinstituut, waarbinnen de 14 bachelor- en 26 masteropleidingen van de faculteit zijn ondergebracht bij zes opleidingsbesturen. Bij de SSE werken ongeveer 240 medewerkers uit diverse disciplines. Het management team van de SSE bestaat uit de Portefeuillehouder Onderwijs, 3 Directeuren en het Afdelingshoofd van de centrale onderwijsondersteuning. De cultuur is open, collegiaal, professioneel en gericht op samenwerking en kwaliteit van onderwijs.
string(24) "sollicitatieprocedure_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(69) "Second interview and possible assessment and/or requesting references"
["uitleg"]=>
string(145) "We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(455) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect."
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. This interview can be complemented with an assessment. We may also ask for references at this point.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen! Curious about what the onboarding process at the University of Groningen looks like? On our information page for new employees, you can read what to expect.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Rob Timmermans
Hoogleraar
R.G.E.Timmermans@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Daniëlle Eggen
HR-adviseur
a.e.eggen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document