Bijzonder hoogleraar Europees & vergelijkend arbeidsrecht
Apply nowBijzonder hoogleraar Europees & vergelijkend arbeidsrecht
De Groningse juridische faculteit is een moderne, (inter)nationaal georiënteerde faculteit die een breed en klassiek profiel heeft. Hoewel zij al een vier eeuwen lange traditie heeft, blijft zij haar onderwijs continu vernieuwen om breed georiënteerde en vakkundige juristen op te leiden. Haar onderzoek is voor een groot deel rechtsgebied-overstijgend en multidisciplinair van aard. Met rond de 4800 studenten en bijna 350 medewerkers is het een middelgrote faculteit van de RUG.
Binnen de Faculteit Rechtsgeleerdheid van de Rijksuniversiteit Groningen is vanwege de Groninger Stichting Arbeidsrecht een bijzondere leerstoel gevestigd met als leeropdracht ‘Europees en vergelijkend arbeidsrecht’. De leerstoel is onbezoldigd; de te verrichten taken nemen gemiddeld een dag per week in beslag (0,2 fte).
De bijzondere leerstoel Europees & vergelijkend arbeidsrecht is ondergebracht bij de vakgroep Bedrijfsrecht, Europees recht en Belastingrecht.
Bijzonder hoogleraar Europees & vergelijkend arbeidsrecht
Apply now
Wat ga je doen?
De taken van de te benoemen hoogleraar zijn:
- Het mede verzorgen van het onderwijs in het arbeidsrecht in de masterfase, in het bijzonder het mastervak Europees Arbeidsrecht.
- Het begeleiden van scripties op het terrein van het Europees & vergelijkend arbeidsrecht in de masterfase.
- Het participeren en uitbouwen van het onderzoek op het terrein van het Europees & vergelijkend arbeidsrecht in het kader van het onderzoeksprogramma Regulatory Interaction and Multi-level Governance.
- Het initiëren en begeleiden van promotieonderzoek.
- Het participeren in het postdoctoraal onderwijs van de faculteit op het terrein van het Europees arbeidsrecht, in het bijzonder de Groninger Leergang Arbeidsrecht.
- Het onderhouden en uitbouwen van de externe contacten van de vakgroep op het terrein van het arbeidsrecht in Europees verband.
Wie ben jij?
De te benoemen hoogleraar dient te beschikken over:
- Brede en diepgaande kennis van het arbeidsrecht in het algemeen en van het Europees en vergelijkend arbeidsrecht in het bijzonder.
- Affiniteit met onderwijs en aantoonbare didactische kwaliteiten.
- Ruime onderzoekservaring op het terrein van het Europees en vergelijkend arbeidsrecht blijkend uit een dissertatie en een substantiële lijst van andere nationale en internationale publicaties.
- Ervaring met acquisitie van en participatie in onderzoeksprojecten.
- Ervaring met het begeleiden van promovendi strekt tot aanbeveling.
- Het vermogen de leerstoel nationaal en internationaal te profileren.
- Een breed nationaal en internationaal netwerk.
- Een goede beheersing van de Engelse taal.
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Wat kan je van ons verwachten?
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- De te verrichten taken nemen gemiddeld een dag per week in beslag (0,2 fte). De aanstellingsperiode is vijf jaar.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
The Faculty of Law is a broad-based faculty. Our community is characterized by an open and informal atmosphere and consists of approximately 4,500 students and 400 staff. We foster an environment that combines academic tradition and innovation, in a way that addresses national and international societal issues. Our research and teaching are groundbreaking, with special attention paid to current themes such as sustainability and energy, technological developments including AI, and the democratic rule of law. We prepare legal professionals to adopt a broad perspective, think critically, and adapt to a rapidly changing world. We place a strong emphasis on the development of both students and staff. We actively seek connection across legal fields and disciplines, and with partners within and outside academia. If you would like to learn more about the Faculty of Law, visit rug.nl/rechten.
De bijzondere leerstoel is ondergebracht bij de sectie arbeidsrecht, die valt onder de vakgroep Bedrijfsrecht, Europees recht en Belastingrecht (BEB).
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_en"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(16) "Your application"
["uitleg"]=>
string(76) "After submitting your application, you will receive a confirmation by email."
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(9) "Selection"
["uitleg"]=>
string(136) "The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(15) "First interview"
["uitleg"]=>
string(119) "We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(60) "Second interview and possible assessment or guest lecture "
["uitleg"]=>
string(143) "We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(27) "Terms of employment meeting"
["uitleg"]=>
string(167) "After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
After submitting your application, you will receive a confirmation by email.
The selection committee assesses your application and you will be notified as soon as possible whether you are invited for an interview.
We would like to get to know each other better in a first interview, which can take place either online or on location.
We may schedule a second interview with you. Depending on the position, this interview can be complemented with an assessment or guest lecture.
After a positive interview, we will discuss the terms of employment together. When everything is completed, we are happy to welcome you at the University of Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
- Publicatielijst.
Belangstellenden kunnen een exemplaar van het structuurrapport opvragen bij mevrouw mr. E.W. Kappelhof, e-mail: e.w.kappelhof@rug.nl
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Saskia Peters
Hoogleraar
S.S.M.Peters@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Ryanne Meijer
HR-adviseur
ryanne.meijer@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document