Promovendus van Diagnose naar Dagelijks Leven: Promotieonderzoek naar Kwaliteit van Leven en Passende Ondersteuning
Solliciteer nuPromovendus van Diagnose naar Dagelijks Leven: Promotieonderzoek naar Kwaliteit van Leven en Passende Ondersteuning
Hoe zorgen we ervoor dat mensen na een diagnose niet tussen wal en schip raken? In dit promotieonderzoek ontwikkel en onderzoek je nieuwe manieren om mensen met een chronische oogaandoening beter te ondersteunen bij hun dagelijks functioneren, zelfredzaamheid en kwaliteit van leven. Het project combineert gedragswetenschap, implementatieonderzoek en praktijkinnovatie en biedt de mogelijkheid om wetenschappelijke inzichten direct te vertalen naar maatschappelijke impact.
Wil jij bijdragen aan onderzoek dat het dagelijks leven van mensen met een chronische oogaandoening daadwerkelijk verbetert? Ben jij een psycholoog, gezondheidswetenschapper of heb je een vergelijkbare masteropleiding afgerond? Dan is deze promotieplaats bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) misschien iets voor jou!
Promovendus van Diagnose naar Dagelijks Leven: Promotieonderzoek naar Kwaliteit van Leven en Passende Ondersteuning
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
De zorg voor mensen met chronische oogheelkundige aandoeningen, zoals leeftijdsgebonden maculadegeneratie (LMD) en glaucoom, staat onder grote druk door de toenemende vergrijzing en een tekort aan zorgprofessionals. Hoewel de medische diagnose vaak snel gesteld wordt, ervaren patiënten de periode daarna vaak als een “niemandsland”. Er is aandacht voor de meetbare gevolgen van de diagnose op visuele functies, maar de praktische en emotionele gevolgen voor het dagelijks functioneren blijven vaak onderbelicht. Dit heeft een grote impact op de zelfredzaamheid en de visus-gerelateerde kwaliteit van leven.
Dit promotieonderzoek richt zich op het dichten van dit gat. Het doel is het ontwikkelen, evalueren en implementeren van een nieuwe zorginfrastructuur. Centraal hierbij staat de VQL-6, een auto-anamnestisch screeningsinstrument dat een “rode vlag” afgeeft bij een aanvullende hulpbehoefte. In dit project onderzoeken we of een laagdrempelige toeleiding naar informatie en laagdrempelige zorginterventies bij mensen met maculadegeneratie of glaucoom, met een aanvullende hulpbehoefte, leidt tot een betere kwaliteit van leven en passender zorg.
Het promotieonderzoek maakt deel uit van een groter project, dat is verdeeld in een aantal werkpakketten. Als promovendus speel je een centrale rol in Werkpakket 1, waarin je een nieuwe infrastructuur ontwikkelt en evalueert middels een ‘Randomized Controlled Trial’ (RCT). Deze RCT heeft als doel om de impact van de nieuwe infrastructuur te meten op gedragsuitkomsten, kwaliteit van leven en zelfstandigheid. Daarnaast werk je mee aan Werkpakket 2, de ontwikkeling van een digitaal informatieplatform en zorgmodules.
Het onderzoek is een samenwerking tussen de Rijksuniversiteit Groningen (RUG), het UMCG, Koninklijke Visio, Bartiméus, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN), patiëntenverenigingen (Oogvereniging en Maculavereniging) en ervaringsdeskundigen.
Als promovendus vervul je de volgende taken:
- Het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek dat resulteert in een proefschrift.
- Het ontwerpen en ontwikkelen van een nieuwe infrastructuur om patiënten toe te leiden naar passende zorg.
- Het opzetten, coördineren en uitvoeren van de dataverzameling voor het evalueren van de infrastructuur in een RCT (inclusief baseline- en eindmetingen na 12 maanden).
- Het monitoren en analyseren van gebruikersgedrag op het digitale informatieplatform.
- Het actief opzetten, onderhouden en versterken van het netwerk tussen de verschillende samenwerkingspartners en stakeholders.
- Het publiceren van resultaten in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
- Het presenteren van bevindingen aan zowel wetenschappers als partners en patiëntenverenigingen.
- Samenwerken met een interdisciplinair team bestaande uit professionals van het UMCG (afdeling Oogheelkunde), Visio, Bartiméus, de HAN, vertegenwoordigers van de patiëntenverenigingen en ervaringsdeskundigen.
- Het verzorgen van een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling Klinische en Ontwikkelingsneuropsychologie.
Wie ben jij?
Jij bent een nieuwsgierige en zelfstandige onderzoeker die graag werkt aan vraagstukken met directe maatschappelijke impact. Je wilt niet alleen begrijpen wat er gebeurt, maar ook bijdragen aan oplossingen die het dagelijks leven van mensen verbeteren. Je voelt je thuis op het snijvlak van wetenschap, zorg en praktijk en krijgt energie van samenwerken met uiteenlopende partners. Daarnaast zie je een promotietraject als een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen. Je bent leergierig, staat open voor nieuwe inzichten en wilt uitgroeien tot een zelfstandig onderzoeker die wetenschappelijke kwaliteit weet te verbinden met maatschappelijke relevantie.
Functie-eisen:
- Je hebt een afgeronde relevante (research) Masteropleiding in de psychologie, gezondheidswetenschappen of een aanverwant gebied.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet verschillende perspectieven en belangen met elkaar te verbinden. Daarbij ben je organisatorisch sterk: je kunt overzicht houden in een project met veel betrokken partijen, bewaakt de voortgang en schakelt gemakkelijk tussen onderzoek, praktijk en projectorganisatie.
- Je hebt sterke vaardigheden in het opzetten en uitvoeren van kwantitatief onderzoek, waaronder aantoonbare bekendheid met vragenlijstonderzoek (ervaring met RCT’s is een pre).
- Je beschikt over aantoonbare capaciteiten op het gebied van plannen, organiseren en het bewaken van de voortgang binnen een langdurig klinisch traject.
- Je bent proactief, zorgvuldig en besluitvaardig in je handelen, en je beschikt over sterke presentatievaardigheden om bevindingen helder over te brengen op diverse stakeholders.
- Je kunt goed schakelen en effectief samenwerken met verschillende partijen (wetenschap, patiënten en zorgprofessionals).
- Je bent sociaal en communicatief sterk; je vindt het leuk om netwerken op te zetten, te onderhouden en als verbindende factor binnen dit brede projectteam te fungeren.
- Je bent enthousiast over het schrijven van internationale publicaties en een proefschrift.
- Je hebt goede academische schrijfvaardigheid en uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Affiniteit met de doelgroep mensen met een visuele beperking of andere chronische aandoening is een pre.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.204 tot maximaal € 4.051 (promovendus) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Joost Heutink
Universitair hoofddocent
J.H.C.Heutink@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Joost Heutink
Universitair hoofddocent
J.H.C.Heutink@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document