Promovendus Rechtvaardig Klimaatbeleid
Solliciteer nuPromovendus Rechtvaardig Klimaatbeleid
Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek dat de grenzen van de wetenschap verlegt? Zoek jij een PhD positie waarin je jouw nieuwsgierigheid kunt omzetten in concrete onderzoeksresultaten en een proefschrift? Dan is de functie van promovendus Rechtvaardig klimaatbeleid bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en bij het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) precies wat je zoekt!
Als promovendus Rechtvaardig klimaatbeleid krijg je de kans om, onder begeleiding, je eigen inzichten te ontwikkelen, gegevens te verzamelen en je bevindingen te delen met zowel wetenschappelijke collega’s als praktijkpartners wereldwijd. Samen met een gemotiveerd team werk je aan betekenisvolle oplossingen en draag je bij aan de toekomst van jouw vakgebied.
Onderzoeksproject. Nederland staat voor grote uitdagingen op het vlak van verduurzaming. Het huidige intensieve gebruik van natuurlijke hulpbronnen leidt tot onomkeerbare milieuschade, uitputting van hulpbronnen en verdere klimaatverandering. Tegelijkertijd brengt klimaataanpak verdelingseffecten met zich mee en kan het bestaande ongelijkheden uitvergroten en van invloed zijn op de bestaanszekerheid van burgers. Dit uit zich in zorgen over zowel de gevolgen van klimaatverandering, als over de gevolgen van klimaatbeleid voor sociale ongelijkheid en bestaanszekerheid van bepaalde groepen. Veel burgers vinden het belangrijk om het klimaat, milieu en de natuur te beschermen en erkennen klimaatverandering als maatschappelijk vraagstuk. Er bestaat echter verdeeldheid over welke oplossingen het meest geschikt zijn. Het is daarom belangrijk te begrijpen hoe klimaatbeleid kan worden ontwikkeld dat effectief is, maar ook als rechtvaardig, eerlijk en aanvaardbaar wordt gezien en bijdraagt aan de kwaliteit van leven van mensen. Beleid dat mensen niet uitsluit maar verbindt. Het project heeft als doel: Psychologische en sociologische inzichten te ontwikkelen in wat burgers zien als rechtvaardige oplossingen voor klimaatverandering en in welke factoren en omstandigheden deze percepties beïnvloeden. Daarnaast beoogt het project richtlijnen te bieden voor beleidsmakers voor de ontwikkeling van beleid dat als rechtvaardig(er), eerlijk(er) en aanvaardbaar(der) wordt gezien door burgers, en bijdraagt aan de kwaliteit van de samenleving.
Samenwerking. Dit onderzoekproject is een samenwerking tussen de expertisegroep Omgevingspsychologie aan de RUG, met name onderzoek naar publieke acceptatie van duurzame transities, het programma Burgers en Overheid aan het SCP en de leerstoel van prof. dr. Maroesjka Versantvoort over de rol van waarden en zingeving in duurzaamheidsafwegingen die mensen maken (eerder onderzoek Tussen Duurzaam Denken en Duurzaam Doen van het SCP). De promovendus krijgt een voltijds aanstelling voor 2 jaar bij de RUG in Groningen (jaar 1 en 2) en vervolgens een voltijds aanstelling voor 2 jaar bij het SCP in Den Haag (jaar 3 en 4). Deze samenwerking biedt een unieke kans om de kennis en expertise van beide organisaties te benutten en om een rijke ervaring op te bouwen in samenwerking tussen instituten.
Waarom zou jij deze functie willen vervullen?
- Impact maken: in deze rol lever je direct een bijdrage aan wetenschappelijke inzichten die maatschappelijke vraagstukken aanpakken. Jouw onderzoek vertaalt zich niet alleen in publicaties, maar ook in concrete oplossingen, wat zorgt voor een tastbare impact.
- Persoonlijke ontwikkeling: je krijgt de kans om jezelf, met ondersteuning van ervaren wetenschappers, te ontwikkelen tot expert. Deze combinatie van onderzoek en onderwijs biedt volop kansen voor professionele en persoonlijke groei.
Promovendus Rechtvaardig Klimaatbeleid
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Als promovendus vervul je de volgende taken:
- Je ontwerpt, samen met je begeleiders, verschillende onderdelen van het onderzoek.
- Je voert onderzoek uit dat resulteert in een proefschrift en aansluit bij de doelstellingen en eisen van het project.
- Je voert kwantitatieve data-analyse uit op bestaande datasets en organiseert- en voert aanvullende dataverzameling uit indien nodig.
- Je publiceert resultaten van het onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
- Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
- Je werkt samen met collega’s van de RUG en het SCP in het gezamenlijke project. Je werkt in jaar 1 en 2 in Groningen en in jaar 3 en 4 in den Haag, en je bezoekt vanaf het begin beide organisaties regelmatig.
- Je draagt actief bij aan de samenwerking tussen de betrokken partijen;
- Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten bij de afdeling Omgevingspsychologie, zoals werkgroepen en gastcolleges.
- Je draagt bij aan rapportages van het SCP.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
- Een afgeronde (research) masteropleiding heeft in een relevante discipline binnen de sociale wetenschappen, zoals Omgevingspsychologie, Sociologie, Sociale psychologie, Politicologie, Duurzaamheidswetenschappen of een verwant gebied.
- Sterke kwantitatief-analytische vaardigheden heeft (harde eis) en daarnaast ook ervaring heeft met kwalitatief onderzoek.
- Enthousiast is over het schrijven van internationale publicaties en een proefschrift.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal heeft.
- Kan zowel in teamverband als zelfstandig werken.
- Beschikt over goede academische schrijfvaardigheid, sociale- en communicatieve vaardigheden en bereid is om met andere teamleden samen te werken.
- Enthousiast is over het vertalen van wetenschappelijke inzichten naar praktische richtlijnen en adviezen.
- Affiniteit heeft met beleids- en maatschappelijke vraagstukken.
- Graag meewerkt aan een SCP (deel)rapport/publicatie gericht op een breed publiek en op beleidsmakers en politiek.
- Over goede organisatievaardigheden en doorzettingsvermogen beschikt.
- Blijk geeft van competenties als conceptueel vermogen, presenteren, plannen en voortgang bewaken.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.059 (promovendus) tot maximaal € 3.546 (schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijke aanstelling van 1,0 FTE voor een periode van vier jaar. U krijgt eerst een tijdelijke aanstelling voor een periode van één jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelingsgesprek wordt het contract verlengd met de resterende periode van drie jaar. Het Sociaal en Cultureel Planbureau biedt in overeenstemming met de cao Rijk: Een salaris conform inschaling Wetenschappelijk medewerker S10 tussen € 3,404 – € 5,389 bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week). Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen. Een goede pensioenregeling bij het ABP pensioenfonds. Startdatum: zo spoedig mogelijk
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
De vakgroep Omgevingspsychologie aan de Rijksuniversiteit Groningen heeft zowel nationaal als internationaal een uitstekende reputatie. Het onderzoek binnen deze groep richt zich op een breed scala aan onderwerpen, waaronder:
- Factoren die individueel en collectief duurzaam gedrag beïnvloeden, zoals energiegebruik, autogebruik, voedselconsumptie en deelname aan duurzame initiatieven.
- Factoren die bepalen wat mensen en groepen doen om zich aan te passen aan milieuproblemen en klimaatrisico’s.
- Factoren die van invloed zijn op de effectiviteit van strategieën om duurzaam gedrag te bevorderen.
- Factoren die van invloed zijn op de acceptatie van milieubeleid en veranderingen.
- De effecten van klimaatverandering en duurzaam gedrag op welzijn.
Meer informatie over de faculteit kun je vinden via de link: https://epgroningen.nl/
Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) onderzoekt en analyseert de kwaliteit van het (samen)leven in ons land en het beleid dat de overheid daarvoor maakt en uitvoert. Hoe ervaren we in Nederland de kwaliteit van leven? Welke relaties hebben wij als inwoners met elkaar? En hoe is de relatie tussen inwoners en overheid? Het SCP is een professionele kennisinstelling die op onafhankelijke wijze beleidsrelevant wetenschappelijk onderzoek doet. Het SCP valt formeel onder het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Het SCP heeft het onderzoek georganiseerd in programma’s. De onderzoeksprogramma’s vormen samen de samenhangende, integrale onderzoeksagenda van het SCP. Met de wetenschappelijke kennis die dat oplevert draagt het SCP via beter overheidsbeleid bij aan een betere samenleving.
Het SCP werkt voor de hele samenleving. Om dat zo effectief mogelijk te doen, streven wij naar een diversiteit aan kwaliteiten, perspectieven en achtergronden in onze teams. Ook werken we actief aan een organisatiecultuur waarin iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Voor meer informatie over de organisatie, zie Over het SCP | Sociaal en Cultureel Planbureau
Informatie
Maroesjka Versantvoort, bijzonder hoogleraar Arbeid en Zingeving, e-mail: m.versantvoort@scp.nl
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- Motivatiebrief.
- Curriculum Vitae.
Klinkt dit als jouw droombaan? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer snel, en wie weet word jij wel onze nieuwe promovendus!
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de weken van 25 mei en/of 8 juni 2026 (dit zijn voorlopige data die nog kunnen veranderen).
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Goda Perlaviciute
Hoogleraar
G.Perlaviciute@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Cedi Karami Fard
Projectleider
C.Karami.Fard@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document