Lid Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG)
Solliciteer nuLid Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG)
Wil jij bijdragen aan verantwoord en zorgvuldig dieronderzoek? En meedenken over de balans tussen wetenschappelijke vooruitgang en dierenwelzijn?
De Dierexperimentencommissie van de Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG) zoekt nieuwe externe leden. De DEC-RUG beoordeelt dierproeven binnen de RUG en het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). Daarbij staat één vraag centraal: wegen de mogelijke opbrengsten van het onderzoek op tegen de belasting voor het dier? Op basis van een zorgvuldige ethische en wetenschappelijke afweging adviseert de DEC de Centrale Commissie Dierproeven (CCD), die hierover een besluit neemt.
Lid Dierexperimentencommissie Rijksuniversiteit Groningen (DEC-RUG)
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Je verdiept je in onderzoeksvoorstellen waarin dierproeven een rol spelen en beoordeelt deze op wetenschappelijke kwaliteit, ethische aanvaardbaarheid en dierenwelzijn. Daarbij pas je de 3V-principes toe – Vervanging, Vermindering en Verfijning – en denk je actief mee over hoe onderzoek zorgvuldiger kan worden ingericht.
Je neemt deel aan maandelijkse vergaderingen in Groningen, waarin aanvragen gezamenlijk worden besproken.
Tijdsinvestering: gemiddeld 1–2 dagen per maand, inclusief voorbereiding.
Wat maakt deze rol bijzonder?
Als DEC-lid krijg je een unieke inkijk in actueel en innovatief onderzoek, vaak nog voordat het wordt uitgevoerd. Je zit aan tafel waar wetenschappelijke diepgang en ethische reflectie samenkomen en waar jouw oordeel er echt toe doet.
Je beoordeelt onderzoeksvoorstellen uit uiteenlopende vakgebieden en denkt kritisch mee over nut, noodzaak en opzet van dierproeven. Daarbij draag je bij aan concrete verbeteringen in onderzoeksdesign in het kader van dierenwelzijn, samen met een betrokken commissie van experts met verschillende achtergronden.
De onderwerpen zijn breed: van vogeltrek en gedrag tot neurobiologie, oncologie, farmacologie en beeldvorming. Dat maakt het werk afwisselend—geen vergadering is hetzelfde.
Wie ben jij?
We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, scherp analyseren en durven doorvragen. Je kunt verschillende belangen zorgvuldig afwegen en houdt daarbij het grotere geheel in het vizier.
We zijn specifiek op zoek naar twee profielen:
- Een ecoloog of veldbioloog.
- Een farmacoloog of drug developer.
Daarnaast heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en/of dierproeven. Je denkt kritisch, formuleert helder en hebt oog voor ethiek en dierenwelzijn. Ervaring met ethische afwegingen rondom dierproeven is een duidelijke meerwaarde.
We zoeken nadrukkelijk externe leden (geen arbeidsrelatie met RUG/UMCG in de afgelopen 5 jaar). Ook junior onderzoekers met relevante expertise worden van harte uitgenodigd om te reageren.
Twijfel je of je profiel volledig aansluit? Ook als je niet aan alle punten voldoet, maar wél denkt dat je met jouw expertise en perspectief van waarde kunt zijn, nodigen we je van harte uit om te reageren.
Wat kan je van ons verwachten?
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Je vervult een rol met maatschappelijke impact en draagt bij aan de kwaliteit en zorgvuldigheid van wetenschappelijk onderzoek. Daarnaast krijg je inzicht in toonaangevend onderzoek en werk je samen met een deskundige en betrokken commissie. De rol biedt ruimte om je te verdiepen en te ontwikkelen op het snijvlak van wetenschap, ethiek en dierenwelzijn. Je wordt benoemd voor vijf jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Je ontvangt een vacatievergoeding en reiskostenvergoeding. Nieuwe leden worden zorgvuldig ingewerkt. N.B.: De overige arbeidsvoorwaarden zoals genoemd in de advertentie zijn niet van toepassing op deze vacature.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
Over de DEC-RUG
De commissie bestaat uit acht leden, inclusief de voorzitter, en wordt ondersteund door de ambtelijk secretaris die het proces coördineert en de communicatie verzorgt met onderzoekers en de CCD.
string(24) "sollicitatieprocedure_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG! Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Annemieke van Wamel
j.e.t.van.wamel@umcg.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Annemieke van Wamel
j.e.t.van.wamel@umcg.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document