Docent Onderwijskunde en Pedagogiek bij de Universitaire Lerarenopleiding
Solliciteer nuDocent Onderwijskunde en Pedagogiek bij de Universitaire Lerarenopleiding
Wil jij bijdragen aan aan goed en kansrijk onderwijs voor alle leerlingen in Noord-Nederland?
De Lerarenopleiding van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) staat voor dit kwalitatief goed en kansrijk onderwijs. Wij willen bijdragen aan onderwijs waarin alle leerlingen zich kunnen ontwikkelen en worden voorbereid op actieve en verantwoordelijke deelname aan de samenleving. Vanuit onze verbondenheid met Noord-Nederland werken wij aan deze opdracht, samen met scholen, andere opleidingen en regionale, landelijke en internationale partners. De kernwoorden academisch, praktisch en kansrijk geven richting aan ons handelen. Academisch en praktisch komen samen in betrokken deelname aan de onderwijspraktijk en de kritische distantie daarvan. Kansrijk geeft uitdrukking aan onze verantwoordelijkheid voor de ontwikkelkansen van onze studenten en aan de opdracht om hen toe te rusten voor kansrijk onderwijs aan hun leerlingen.
Wil jij hier ook aan bijdragen?
In het kader van ons onderwijsprogramma, zijn we voor 0,4 fte op zoek naar een docent die in staat is de onderdelen onderwijskunde en pedagogiek, als onderdeel van de vakken die we tijdens de opleiding aan studenten aanbieden, te verzorgen op een voor aanstaande docenten geloofwaardige manier. Denk je degene te zijn die we zoeken? Solliciteer dan voor 1 november a.s. en wellicht nodigen we je dan uit voor een gesprek op 12 november a.s.
Docent Onderwijskunde en Pedagogiek bij de Universitaire Lerarenopleiding
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Je zult colleges voor onze studenten verzorgen, vooral op de woensdag (onze primaire lesdag), maar mogelijk ook op de maandag. Verder zul je actief zijn in de begeleiding en beoordeling van de studenten op de scholen en betrokken worden bij de ontwikkeling van en de uitvoering van nascholing van de Lerarenopleiding. Ervaring met het voortgezet onderwijs, opleiden en begeleiden van docenten in het VO is een vereiste. De werkzaamheden richten zich op de hieronder beschreven onderwijstaken bij de Lerarenopleiding. De onderdelen Onderwijskunde en Pedagogiek worden ingezet in nauwe samenhang met de vakdidactiek en het werkplekleren op scholen. In de meeste van onze zes vakken komen beide invalshoeken aan de orde.
Taken:
• Ontwikkelen en verzorgen van onderwijs in Onderwijskunde en Pedagogiek op masterniveau, met name op de woensdagen.
• Lesbezoeken, lesobservaties en beoordeling van het werkplekleren (de stage).
• Deelname aan werkgroep voor curriculumverbetering.
• Ontwikkelen en participeren in de nascholing onder de noemer van het Expertisecentrum Vakdidactiek Noord (zie de website) en in de werkgroepen van de Onderwijsregio’s voortgezet onderwijs van het Noorden.
• Je bent onderdeel aan het team van de universitaire lerarenopleiding van de RUG.
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken wij iemand die beschikt over:
- Een afgeronde relevante universitaire master in Onderwijskunde, Pedagogiek of Ontwikkelingspsychologie.
- Ruime praktijkervaring als docent in het voortgezet onderwijs is een essentiële voorwaarde (bij voorkeur 5 jr of meer).
- Affiniteit en bij voorkeur ervaring met het opleiden en begeleiden van (aanstaande) docenten.
- Kennis van en ervaring in het werken met docenten en scholen.
- Kennis van en ervaring in toetsing en beoordeling.
- Gedegen kennis van wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van onderwijskunde en pedagogiek.
- Bereidheid om over de grenzen van het eigen domein heen te kijken.
- Aantoonbare affiniteit met en ervaring in teamverband in internationale contexten werken.
- Een rijbewijs.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.925 tot maximaal € 6.682 (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijke aanstelling van 0,4 fte voor de duur van drie jaar. Afhankelijk van het functioneren en de bedrijfsomstandigheden, kan de arbeidsovereenkomst nadien verlengd of omgezet worden in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
De Lerarenopleiding is een afdeling binnen GMW en leidt startbekwame leraren op voor het eerstegraadsbereik (master) en het tweedegraadsbereik (minor) van het voortgezet onderwijs, voert onderzoek uit en ondersteunt docenten in de regio bij hun doorlopende professionele ontwikkeling. Vanuit onze visie op kansrijk opleiden ontwikkelen we curricula en ondersteuningsinitiatieven die empirisch onderbouwd en praktijkgericht zijn, met een sterke vakdidactische en pedagogische basis. Ons onderzoeksprogramma versterkt de kwaliteit van onze opleiding en draagt nationaal en internationaal bij aan kennis over het leren van docenten in het voortgezet en hoger onderwijs. Met dit onderzoek verbeteren we interventies en implementatiestrategieën en ontwikkelen we manieren om het leren van studenten beter te organiseren en te ondersteunen.
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Gesprekken vinden plaats op 12 november 2026.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Saskia Tuenter
Docent
S.Tuenter@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Wilfred van Slooten
Opleidingsmanager
w.f.van.slooten@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document