Jurist privaatrecht
Solliciteer nuJurist privaatrecht
De afdeling Algemeen Bestuurlijke en Juridische zaken (ABJZ) is op zoek naar een jurist privaatrecht. De afdeling zoekt momenteel privaatrechtelijke versterking.
Houd jij van…
…een juridische werkomgeving waarin gewerkt wordt aan diverse rechtsgebieden zoals het verbintenissenrecht in algemene zin (het opstellen of beoordelen van contracten met derden, contractonderzoek en internationale contracten), aanbestedingsrecht, vastgoed-, aansprakelijkheids- en huurrecht, intellectueel eigendomsrecht en rechtspersonenrecht. Dan is de functie van jurist privaatrecht bij de afdeling Algemeen Bestuurlijke en Juridische Zaken bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) jou op het lijf geschreven.
Jurist privaatrecht
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Als jurist privaatrecht geef je op de bovengenoemde rechtsgebieden samen met collega’s vorm aan het RUG-brede juridische en/of bestuurlijke beleid en de naleving daarvan en je adviseert onder meer het College van Bestuur. Daarnaast wordt door onze afdeling specialistische privaatrechtelijke kennis aan de verschillende onderdelen van de RUG (faculteiten en diensten) geleverd. Je functioneert in een team van juridisch professionals met brede juridische kennis en diverse achtergronden. De invulling van de functie zal in nader overleg plaatsvinden, afhankelijk van kennis en ervaring.
Wie ben jij?
- Je bent afgestudeerd als jurist.
- Je bent breed inzetbaar, bij voorkeur op een aantal van bovengenoemde rechtsgebieden waarbij kennis van en ervaring met vastgoed- en aansprakelijkheidsrecht een pre is. Mis je die ervaring maar ben je wel enthousiast over de functie dan nodigen we je nadrukkelijk uit om toch te solliciteren.
- Je bent bereid je kennis waar nodig te verbreden door scholing.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels en legt gemakkelijk contacten
- Je werkt zelfstandig, helpt anderen graag, denkt mee en vooruit en biedt op een juridisch bruikbare en creatieve manier oplossingen.
- Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, bent je bewust van de verschillende belangen en houdt hier rekening mee.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 (salary scale 10) tot maximaal € 6.682 (salary scale 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Het betreft een aanstelling van 0,6 fte voor een periode van een jaar. Een eventuele verlenging behoort tot de mogelijkheden.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
University Services (US) is een betrokken organisatie met ruim 1.250 medewerkers. We zetten ons elke dag in voor een inspirerende en duurzame academische omgeving waar studenten en medewerkers kunnen groeien, samenwerken en het beste uit zichzelf halen. We ondersteunen onderwijs, onderzoek & impact en bedrijfsvoering op een vooruitstrevende en verbindende manier. Van vastgoedonderhoud tot ondersteuning van het College van Bestuur: we vervullen met trots een belangrijke rol als faciliterende en adviserende dienst binnen de Rijksuniversiteit Groningen. Onze dienstverlening is veelzijdig en raakt bijna elke hoek van de universiteit. We werken nauw samen met faculteiten en andere diensten om hen zo goed mogelijk te faciliteren. Wil je meer weten over University Services? Kijk dan op onze website.
De afdeling Algemeen Bestuurlijke en Juridische Zaken ondersteunt en adviseert het College van Bestuur en (de besturen/directies) van faculteiten en centrale eenheden. Wij adviseren de diverse onderdelen van de RUG over alle juridische aangelegenheden, van het opstellen van een contract of reglement tot de behandeling van klachten en bezwaar- en beroepschriften van medewerkers en studenten van de universiteit. De belangrijkste adviesterreinen betreffen het onderwijsrecht, bestuursrecht, privacyrecht, IT-recht, contracten aanbestedingsrecht, bouw- en vastgoedrecht en intellectueel eigendomsrecht. De afdeling Algemeen Bestuurlijke en Juridische Zaken zorgt ervoor dat er goede, heldere en juridisch houdbare afspraken worden gemaakt en dat de juiste stappen worden gezet in juridische en bestuurlijke dossiers.
string(24) "sollicitatieprocedure_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG! Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Ariënne Dreijer
Jurist
E.R.Dreijer@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Vincia Storm de Grave
Beleidsdirecteur
v.storm.de.grave@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document