Postdoc Effectiviteit van Psychiatrische Assistentiehonden
Solliciteer nuPostdoc Effectiviteit van Psychiatrische Assistentiehonden
Wil jij bijdragen aan vernieuwend onderzoek op het snijvlak van psychiatrie, dierondersteunde interventies en maatschappelijke impact? Voor een ambitieus onderzoeksproject naar de effectiviteit van psychiatrische assistentiehonden zoeken wij een enthousiaste en gedreven postdoc onderzoeker. Je krijgt de kans om wetenschappelijke kennis te ontwikkelen over de meerwaarde van assistentiehonden voor mensen met psychische uitdagingen en bij te dragen aan de verdere onderbouwing van deze interventie.
Postdoc Effectiviteit van Psychiatrische Assistentiehonden
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
In nauwe samenwerking met ervaringsdeskundigen en assistentiehondorganisaties wordt in dit project een multiple baseline-studie uitgevoerd, waarbij gebruik wordt gemaakt van Ecological Momentary Assessment (EMA). Deze innovatieve onderzoeksopzet maakt het mogelijk om de effecten van psychiatrische assistentiehonden op een methodologisch robuuste manier te onderzoeken.
De postdoc voert wetenschappelijk onderzoek uit naar de effecten van psychiatrische assistentiehonden op het welzijn en de maatschappelijke participatie van jongeren en jongvolwassenen (16–30 jaar) met ernstige psychosociale problemen. De postdoc is verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van de studie, waaronder de werving en begeleiding van deelnemers, dataverzameling en -analyse, rapportage van onderzoeksresultaten en het publiceren van bevindingen in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
Wie ben jij?
Wij zoeken kandidaten die aan de volgende eisen voldoen:
• Gepromoveerd in de sociale wetenschappen (of een verwante discipline).
• Een relevant publicatierecord waaruit blijkt dat je in staat bent om internationale wetenschappelijke publicaties te publiceren, bij voorkeur in toonaangevende peer-reviewed tijdschriften.
• Een duidelijke interesse in interdisciplinair onderzoek.
• Goede verbale en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en het Engels.
• Zelfstandig kunnen werken en gezamenlijke onderzoeksactiviteiten kunnen leiden.
• Een teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbare capaciteiten op de volgende competenties: conceptueel vermogen, omgevingsgerichtheid, presenteren en resultaatgerichtheid.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.706 (schaal 10) tot maximaal € 4.925 (schaal 10.7) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijke aanstelling van 0,8 fte voor een periode van 20 maanden.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
De basiseenheid Orthopedagogiek Leren & Ontwikkelen vormt samen met de basiseenheid Gedrag, Opvoeding en Kinderrechten het onderwijs- en onderzoeksprogramma binnen Orthopedagogiek. Beide basiseenheden maken deel uit van de afdeling Pedagogische en Onderwijskundige Wetenschappen en werken nauw samen in onderwijs en onderzoek.
De basiseenheid ontwikkelt kennis om de ondersteuning van jeugd en volwassenen met opvoedings-, leer- en ontwikkelingsuitdagingen te versterken. Daarbij ligt de nadruk op de ontwikkeling en evaluatie van wetenschappelijk onderbouwde orthopedagogische interventies. Het onderzoek is gebaseerd op een transactioneel, ontwikkelings- en systeemgericht perspectief, waarbij de wisselwerking tussen individu en omgeving centraal staat.
Participatie en inclusie zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Het onderzoek richt zich op uiteenlopende doelgroepen, waaronder jeugd en volwassenen met leer-, gedrags- of ontwikkelingsuitdagingen, verstandelijke beperkingen of complexe ondersteuningsbehoeften. In nauwe samenwerking met onderwijs-, zorg- en kennispartners wordt gewerkt aan inclusievere ondersteuning en onderwijs, zowel nationaal als internationaal
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Steffie van der Steen
Universitair hoofddocent
S.van.der.Steen@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Steffie van der Steen
Universitair hoofddocent
S.van.der.Steen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document