PhD-student Netwerk-geïnformeerde behandeling bij complexe psychopathologie
Solliciteer nuPhD-student Netwerk-geïnformeerde behandeling bij complexe psychopathologie
Hoe kan de psychologische behandeling van complexe psychopathologie worden verbeterd? Dit PhD-project maakt deel uit van het multicenter onderzoeksconsortium New Science of Mental Disorders (NSMD) dat zich richt op de netwerk benadering van psychopathologie. Centraal doel van het huidige project is om te onderzoeken of de effectiviteit van reguliere psychotherapeutische behandeling van personen die voldoen aan meerdere diagnoses kan worden vergroot door de interventies af te stemmen op causale symptoom-netwerken die zijn gebaseerd op dagboek/EMA-gegevens van de individuele patiënten. Om de effectiviteit in kaart te brengen richt het project zich daarbij niet alleen op de afname van klachten maar ook op de toename van mentaal welbevinden. Daarnaast beoogt het project in kaart te brengen welke factoren kritisch zijn voor het onmiddellijke effect van de behandeling en voor het bereiken van meer duurzaam herstel van de mentale gezondheid met daarbij specifieke aandacht voor de rol van ervaren betekenis in het leven. Om een meer genuanceerd beeld te kunnen vormen van de factoren die betrokken zijn bij het ontstaan, het instandhouden en het weer (duurzaam) herstellen van mentale klachten maakt het project ook gebruik van causale netwerk-analyses op basis van reeds beschikbare gegevens van de Netherlands Study of Depression and Anxiety (NESDA). Voor het patiënt-gebonden onderdeel van dit project zal worden samengewerkt met het Traumacentrum van GGZ-Drenthe en met Psychiatrie Noord.
PhD-student Netwerk-geïnformeerde behandeling bij complexe psychopathologie
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Als PhD-student vervul je de volgende taken:
- In samenwerking met de GGZ-instellingen werk je het onderzoeksprotocol voor het patiëntgebonden onderdeel van het project concreet uit op basis van het door NSMD vastgestelde raamwerk van een single case experimental design (SCED).
- In samenwerking met de GGZ-instellingen draag je zorg voor de implementatie van de SCED en zorg je ervoor dat de studie en de daarmee samenhangende dataverzameling effectief en efficiënt verloopt.
- Je werkt de studie op basis van de NESDA-data uit tot een concreet publicatieplan en draagt zorg voor de statistische verwerking (waaronder causale netwerk analyses).
- Je publiceert resultaten van de studies in internationale wetenschappelijke tijdschriften.
- Op basis van de studies/artikelen rond je het project af met een wetenschappelijk proefschrift.
- Je presenteert het onderzoek aan een breed publiek van zowel (internationale) collega-wetenschappers als praktijkpartners.
- Je werkt samen met collega-wetenschappers in het grotere project.
- Je draagt bij aan een beperkt aantal onderwijsactiviteiten binnen de opleiding Psychologie (zoals werkgroepen m.b.t. onderzoeksvaardigheden en statistiek).
Wie ben jij?
Voor deze functie zoeken wij iemand die:
- Een afgeronde (research) masteropleiding heeft op het gebied van de klinische psychologie of een verwant gebied.
- Heel sociaalvaardig is en goed kan samenwerken met andere mensen.
- Heel goed kan plannen en organiseren.
- Initiatiefrijk is en beschikt over doorzettingsvermogen.
- Affiniteit heeft met statistiek en het leuk en interessant vindt om nieuwe statistische vaardigheden te ontwikkelen (b.v. gerelateerd aan het modeleren van symptoom-netwerken).
- Aantoonbare wetenschappelijke competenties bezit (waaronder analytische vaardigheden, nieuwsgierigheid en open staan voor wetenschappelijk debat).
- Een heel goed academisch trackrecord heeft.
- Aantoonbare affiniteit heeft met de klinische praktijk.
- Enthousiast en gemotiveerd is om wetenschappelijke inzichten te vertalen naar de klinische praktijk.
- Zowel het Nederlands als het Engels goed beheerst.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.059 tot maximaal € 3.881 (promovendus) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Een tijdelijk dienstverband van 1,0 fte voor een periode van vier jaar. Je krijgt eerst een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar. Na een positief resultaat- en ontwikkelgesprek wordt het contract verlengd voor de resterende periode van drie jaar.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werken onderzoekers in alle takken van wetenschap en techniek aan wetenschappelijke uitdagingen en maatschappelijke vraagstukken. Docenten leiden hun studenten op voor een betekenisvolle loopbaan in de wetenschap of daarbuiten. Interdisciplinair onderzoek en onderwijs, kennis delen, participatie met bedrijven, overheidsinstellingen en maatschappelijke partijen staan bij deze top 100-universiteit hoog in het vaandel. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
De PhD-student zal worden aangesteld bij de basiseenheid Klinische Psychologie en Experimentele Psychopathologie van de afdeling Psychologie. Het project maakt deel uit van een samenwerkingsverband tussen de RUG en de UvA, en de promovendus zal worden gesuperviseerd door experts van beide universiteiten. De focus van de basiseenheid Klinische Psychologie en Experimentele Psychopathologie ligt op het verklaren van hoofdkenmerken die veel psychische stoornissen gemeen hebben, het vertalen van de bevindingen naar klinische toepassingen en het toetsen van de effectiviteit van psychologische interventies in de praktijk. Het onderzoek van de eenheid is ingebed in de Nederlands-Vlaamse onderzoeksschool Experimentele Psychopathologie (EPP).
string(27) "sollicitatieprocedure_wp_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(52) "Tweede gesprek en mogelijk assessment of gastcollege"
["uitleg"]=>
string(150) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(29) "Het arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(151) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!"
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek kan, afhankelijk van de functie, worden aangevuld met een assessment of gastcollege.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats op vrijdag 19 juni 2026. De tweede ronde is gepland op dinsdag 30 juni 2026 en omvat een op het project toegesneden opdracht.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Peter de Jong
Hoogleraar
P.J.de.Jong@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Peter de Jong
Hoogleraar
P.J.de.Jong@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document