Specialist AI-geletterdheid
Solliciteer nuSpecialist AI-geletterdheid
Loop jij warm voor kunstmatige intelligentie (AI), universitair onderwijs en informatievaardigheden? Wil jij een sleutelrol spelen bij het toerusten van studenten, docenten en medewerkers met de kennis, vaardigheden en kritische houding die nodig zijn om je weg te vinden in de zich snel ontwikkelende wereld van AI? De Universiteitsbibliotheek Groningen zoekt een Specialist AI-geletterdheid (UFO-profiel: Specialist Wetenschappelijke Informatie) voor onze afdeling Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning.
Specialist AI-geletterdheid
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
In deze nieuwe rol als Specialist AI-geletterdheid:
- ben je een pionier in het ontwikkelen van trainingsprogramma’s, workshops en materialen om AI-geletterdheid binnen de universitaire gemeenschap te bevorderen;
- werk je samen met docenten, CIT en andere stakeholders om AI-geletterdheid te integreren in het curriculum, via informatievaardigheden of in academische vaardighedenprogramma’s;
- adviseer je over verantwoord AI-gebruik, met inachtneming van Nederlandse wetgeving, de AI-verordening van de Europese Unie en van universitair beleid;
- monitor je opkomende AI-technologieën en trends en vertaal je deze praktisch, toegankelijk onderwijs;
- maak je deel uit van een RUG-breed AI-netwerk en zoek je de samenwerking met collega’s in o.a. CIT-ESI, de Jantina Tammesschool of Digital Society, Technology and AI en in de verschillende faculteiten;
- draag je bij aan de ontwikkeling van een universiteitbrede AI-strategie, in lijn met onze missie van open wetenschap en open onderwijs.
Wie ben jij?
Opleiding: Een masterdiploma in Data Science, Informatica, Onderwijskunde met een focus op IT, of in een verwant vakgebied. Een PhD in een van deze vakgebieden, Bibliotheekwetenschap of AI-gerelateerd onderzoek is een pre.
Ervaring: Aantoonbare affiniteit met universitair onderwijs, wetenschappelijk onderzoek, de academische bibliotheekwereld, informatievaardigheden, leermiddelenontwerp of onderwijsondersteuning. Ervaring met AI-tools (GenAI, LLMs) is zeer gewenst.
Vaardigheden:
- Sterke pedagogische vaardigheden, met het vermogen om onderwijs vorm te geven en te geven aan diverse doelgroepen op universitair niveau.
- Kennis van programmeertalen (bijv. Python, R) en API’s.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels (B2/C1).
- Vermogen om kritisch te discussiëren over AI-ethiek, bias, privacy en verantwoord gebruik van AI.
Competenties:
- Proactief, samenwerkend en toegewijd aan het creëren van een inclusieve leeromgeving.
- Vermogen om complexe AI-concepten om te zetten in toegankelijke, toepasbare kennis.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.546 tot maximaal € 5.538 (Schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Contractduur: 0,8-1,0 fte voor een periode van 12 maanden, met uitzicht op een vast contract bij een positieve beoordeling
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Universiteitsbibliotheek Groningen (UB) is het informatieknooppunt van de universiteit. Als centrum van expertise en dienstverlening is de UB innovatief, professioneel en klantgericht. Met circa 130 medewerkers benut de UB de mogelijkheden van ICT om de beschikbaarheid van informatie te vergroten, het onderzoek van de universiteit te promoten en wetenschappelijk werk en kennis open en toegankelijk te maken voor toekomstige generaties. De UB biedt faciliteiten die zijn afgestemd op de behoeften van studenten, waardoor het een comfortabele en populaire plek is om te studeren. Wil je meer weten over de Universiteitsbibliotheek Groningen? Kijk dan op rug.nl/ub.
De afdeling Onderwijs- en Onderzoeksondersteuning biedt ondersteunende diensten aan individuele docenten en onderzoekers, opleidingen, onderzoekseenheden en managers in verschillende fasen van het curriculum en de research life cycle.
Sollicitatieprocedure
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.
In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.
We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.
Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
Cv, motivatiebrief
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Ane van der Leij
Afdelingshoofd
A.W.van.der.Leij@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Lisette van Dijken
HR-adviseur
l.d.staghouwer@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document