Onderzoeksmedewerker Stromingssimulaties voor het winnen van Energie uit Oceaanstromen

Solliciteer nu

Onderzoeksmedewerker Stromingssimulaties voor het winnen van Energie uit Oceaanstromen

Ben jij een communicatief en analytisch persoon met ervaring in Computational Fluid Dynamics (CFD) stromingssimulaties? Zie jij jezelf werken binnen een innovatieproject in interactie met academische en industriële partners? Wil jij jouw creativiteit inzetten om nieuwe ideeën te testen en verder te ontwikkelen? Dan past de rol van onderzoeksmedewerker stromingssimulaties binnen het Energy & Sustainability Research Institute Groningen (ESRIG) van de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) bij jou!

Als onderzoeksmedewerker binnen de Biomimetics-group speel je een sleutelrol in het analyseren en verder ontwikkelen van een innovatief ontwerp om middels een grote twee-traps turbine energie uit oceanische stromingen te oogsten. Om dit ontwerp te optimaliseren maak je zelfstandig gebruik van Computational Fluid Dynamics. De simulaties en ontwerpanalyses ontwikkel je op basis van samenwerking met zowel academische als industriële experts. Dit werk is onderdeel van een samenwerkingsproject van de Rijksuniversiteit Groningen en een aantal noord-nederlandse industriele partners om nieuw en vernieuwend energie-onderzoek te stimuleren.

Faculty of Science and Engineering
Sluitingsdatum: 20 januari 2026
0.8 - 1 fte
€3.708 - €5.057

Onderzoeksmedewerker Stromingssimulaties voor het winnen van Energie uit Oceaanstromen

Solliciteer nu
afbeelding van medewerkers

Wat ga je doen?

Jouw taken omvatten:

  • Uitvoeren van verkennende CFD-analyses aan het Energie-extractie-systeem van Equinox (//equinoxoceanturbines.com/).
  • Opzetten en uitvoeren van advanced CFD-analyses middels een workstation of op het Habrok computing cluster van de FSE .
  • Analyseren, interpreteren en rapporteren van onderzoeksresultaten aan supervisors en collega’s.
  • Helpen met recruitment en dagelijkse begeleiding van eventuele afstudeerders en stagairs die op jouw project meewerken.
  • Samenwerken met collega’s binnen en buiten het instituut.
  • Helpen bij het vertalen van onderzoeksresultaten naar prognoses, in samenwerking met industrie-partners.
  • Communiceren met de industrie-partners en hun wensen vertalen naar gezamenlijke ontwerp ideeën en analyses die zowel wetenschappelijk als industrieel waardevol zijn.
  • Tussen rapportages en de eindrapportage schrijven met verwerking van feedback van partners en leidinggevende.
  • Organisatie van informele en formele update meetings om alle partijen te betrekken bij de periodieke voortgang en eindpresentatie.
  • Dagelijkse begeleiding van afstudeerders en stagairs die op jouw project meewerken.

Wie ben jij?

Waarom zou je deze functie willen vervullen?

  • Je hebt een passie voor stroming-gerelateerd onderzoek binnen de energie-sector.
  • Je wilt graag bijdragen aan innovatie door mee te werken aan grensverleggend onderzoek binnen duurzame technologie.
  • Je hebt ervaring met Computational Fluid Mechanics.
  • Je hebt goede communicatieve eigenschappen.
  • Je wil graag werken in een sociale groep waar medewerkers zowel aandacht hebben voor de inhoud als voor elkaar.

Wij zoeken een kandidaat die:

  • Beschikt over een afgeronde hbo- of academische opleiding in werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting waarin CFD een belangrijke component is.
  • Ervaring met het opzetten en uitwerken van CFD-analyses, het liefst in relatie tot energie conversie of winning.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden heeft in zowel Nederlands als Engels (schriftelijk en mondeling).
  • Een dynamische, creatieve en nieuwsgierige werkhouding bezit.
  • In staat is om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
  • Ervaring heeft met het werken in (studenten) teams en ervaring heeft met het informeel of formeel begeleiden van (mede) studenten.
  • Open met collega’s en studenten samenwerkt en focussend op team succes en een goede gezamenlijke leer en werksfeer.
  • Beschikt over uitstekende probleemoplossende vaardigheden en cross-culturele sensitiviteit.

Wat kan je van ons verwachten?

  • Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.708 tot maximaal € 5.057 (Schaal 09) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
  • 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
  • Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
  • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
afbeelding van medewerkers

Waar ga je werken?

Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.

De Faculty of Science and Engineering (FSE) verzorgt onderwijs en onderzoek in een breed spectrum van disciplines, van natuurkunde en biologie tot kunstmatige intelligentie, werktuigbouwkunde en farmacie. We dragen in nauwe samenwerking met partners uit bedrijfsleven, medische wereld en maatschappij bij aan de urgente uitdagingen van onze tijd, zoals energie, duurzaamheid, digitalisering en medische technologie. Onze gemeenschap heeft een open en informeel karakter, met meer dan 7.000 studenten, 1.000 promovendi en 1.400 medewerkers van over de hele wereld. Wil je meer weten over de Faculty of Science and Engineering? Kijk dan op rug.nl/fse.

De Biomimetics groep is een sociale multidisciplinaire groep met onderzoekers, ondersteunende staf en studenten die samen techniek met biologie verbindt om ontdekkingen te doen en nieuwe oplossingen en innovaties te vinden met maatschappelijke relevantie.

Je maakt deel uit van het Energy & Sustainability Reserach Institute Groningen (ESRIG – https://www.rug.nl/research/esrig/). ESRIG richt zich op toonaangevend en vernieuwend onderzoek gerelateerd aan energie en duurzaamheid binnen disciplines zoals atmosferisch onderzoek, geothermie, systeemanalyse, biomimetica, waterstof-onderzoek en nucleaire energie, ingedeeld in 6 basis-eenheden:

  • Centre voor Isotope research (CIO)
  • Geo-Energy (GE)
  • Energy Conversion (EC)
  • Nuclear Energy (NE)
  • Biomimetics (BMM)
  • Integrated Research on Energy, Environment & Society (IREES)

Sollicitatieprocedure

Stap 1: Jouw sollicitatie

Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.

Stap 2: Selectie

De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.

Stap 3: Eerste gesprek

In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.

Stap 4: Tweede gesprek en eventueel assessment of proefcollege

We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.

Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek

Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!

Interesse?

Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!

Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:

Cv, motivatiebrief.

afbeelding van medewerkers

Heb je vragen of meer informatie nodig?

  • Heb je vragen over de inhoud van de vacature?

    David Lentink

    Hoogleraar

    d.lentink@rug.nl
  • Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

    David Lentink

    Hoogleraar

    d.lentink@rug.nl

Informatie over solliciteren

Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.

De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode

Lees hier het document