Onderwijskundig beleidsmedewerker
Solliciteer nuOnderwijskundig beleidsmedewerker
De onderwijskundig beleidsmedewerker is betrokken bij de implementatie van verschillende onderwijskundige beleidsvraagstukken en onderwijsverbeteringsprojecten, bijvoorbeeld rondom toetsing, interdisciplinaire samenwerking, AI in het onderwijs, studentenwelzijn en employability, die coördinatie vergen en waarvoor onderwijskundige expertise benodigd is. De beleidsmedewerker wordt facultair aangesteld en adviseert en ondersteunt de portefeuillehouder onderwijs bij het ontwikkelen en implementeren van beleid. Tegelijkertijd sta je dicht bij de afdelingen door het houden van direct contact met de directeuren onderwijs (DOW’s) en de onderwijscoördinatoren en je ondersteunt op projectmatige basis vernieuwings- en verbeteringstrajecten binnen afdelingen. Bovendien werk je veel samen met beleidsmedewerkers op het gebied van onderwijskwaliteit, e-Learning en employability binnen en buiten de faculteit.
Onderwijskundig beleidsmedewerker
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Het takenpakket van de onderwijskundig beleidsmedewerker bestaat uit:
- Inzet bij de afdelingen op vraagstukken m.b.t. onderwijsbeleid en (projectmatige) onderwijsverbetering.
- Linking pin tussen medewerkers binnen en buiten de faculteit die zich bezighouden met onderwijsvernieuwing en -verbetering.
- Inzet bij de vertaling of implementatie van RUG-breed onderwijsbeleid in de verschillende onderwijsprogramma’s.
- Ondersteunen van de ontwikkeling van afdelingsoverstijgend onderwijs en facultaire onderwijsgerelateerde activiteiten.
- Adviseren van de portefeuillehouder onderwijs.
Wie ben jij?
Om bovenstaande taken goed te kunnen uitvoeren breng je het volgende mee:
- Een afgeronde universitaire opleiding op masterniveau bij voorkeur in de onderwijswetenschappen.
- Het vermogen om op abstract niveau verbanden te leggen en uit complexe informatie grote lijnen te halen.
- Het vermogen om met relevante argumenten op het juiste moment je voorstellen met enthousiasme te presenteren.
- Kennis van (de onderwijskundige ontwikkelingen binnen) het universitair onderwijs.
- Competenties zoals analytisch vermogen, communicatieve vaardigheid, overtuigingskracht, stressbestendigheid, plannen en organiseren.
- Teamgeest, een tolerante en flexibele persoonlijkheid en een proactieve opstelling, resultaatgerichtheid.
- Een aantal jaren werkervaring, op basis waarvan je stevig in je schoenen staat, gemakkelijk communiceert met vele betrokkenen en je hoofd houdt in drukke periodes.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 3.546 tot maximaal € 5.538 (Schaal 10) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Contractduur: Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar. Tegen het einde van voornoemde periode vindt een resultaat- en ontwikkelingsgesprek plaats. Bij een positieve evaluatie vindt omzetting van het dienstverband naar onbepaalde tijd plaats. Indiensttreding: zo spoedig mogelijk
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
Bij de afdeling Onderwijsinstituut (OWI) werken 40 Medewerkers. Het Onderwijsinstituut ondersteunt docenten en studenten bij het onderwijs. Binnen deze afdeling werken onder meer de studieadviseurs, de onderwijsadministrateurs en beleidsmedewerkers. De onderwijskundig beleidsmedewerker zal werkzaam zijn binnen het team van facultaire beleidsmedewerkers.
Sollicitatieprocedure
Na het indienen van je sollicitatie ontvang je een bevestiging per e-mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en je ontvangt uiterlijk twee weken na de sluitingsdatum een reactie.
In een eerste gesprek leren we elkaar graag beter kennen. Dit gesprek kan online of op locatie plaatsvinden.
We kunnen een tweede gesprek met je inplannen. Afhankelijk van de functie kan dit gesprek worden aangevuld met een assessment of een proefcollege.
Na een positief gesprek bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de Rijksuniversiteit Groningen!
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
Cv, motivatiebrief
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Hilde Steenbergen
Afdelingshoofd
H.Steenbergen@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Hilde Steenbergen
Afdelingshoofd
H.Steenbergen@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document