Beleidsmedewerker onderzoek
Solliciteer nuBeleidsmedewerker onderzoek
Ben jij analytisch sterk en heb je affiniteit met wetenschappelijk onderzoek binnen een academische omgeving? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling en versterking van het onderzoeksbeleid op facultair niveau? Dan zijn wij op zoek naar jou.
In deze functie als beleidsadviseur onderzoek ondersteun je de portefeuillehouder onderzoek van het faculteitsbestuur en de drie facultaire directeuren onderzoek. Samen met de collega’s van de facultaire afdeling Research Support, draag je bij aan strategische beleidsontwikkeling en de kwaliteitszorg voor het onderzoek binnen de faculteit. Een uitdagende rol waarin jouw expertise en initiatief van grote waarde zijn!
Klinkt dit als jouw baan? Solliciteer snel en wie weet word jij onze nieuwe beleidsmedewerker onderzoek!
Beleidsmedewerker onderzoek
Solliciteer nu
Wat ga je doen?
Je houdt je onder andere bezig met:
- Ontwikkelen van visie en strategie voor het onderzoeksbeleid.
- Opstellen, implementeren en evalueren van beleidsstukken over onderzoekskwaliteit, Open Science, integriteitsbeleid, onderzoeksethiek en datamanagement.
- Coördineren en ondersteunen van onderzoeksvisitaties en kwaliteitszorgprocessen.
- Deelname aan universitaire en landelijke overleggen op het gebied van onderzoek.
Wie ben jij?
Voor deze strategische functie zoeken we een enthousiaste collega met:
- Een afgeronde wo-masteropleiding, bij voorkeur in de richting van sociale wetenschappen.
- Ervaring als wetenschappelijk onderzoeker of als beleidsmedewerker in een functie waarbij verschillende aspecten van wetenschappelijk onderzoek en impact belangrijk zijn.
- Uitstekende communicatie in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Het vermogen om op basis van complexe informatie nieuwe denkbeelden of concepten te ontwikkelen.
- Het vermogen om draagvlak te creëren voor nieuwe ideeën en plannen waarbij je de samenwerking opzoekt met collega’s.
- Een gerichtheid op het realiseren van doelstellingen en het behalen van resultatenanalytisch denkniveau die nauwkeurig en oplossingsgericht kan werken en onder tijdsdruk snel kan schakelen tussen verschillende belangen.
Wat kan je van ons verwachten?
- Wij bieden, in overeenstemming met cao Nederlandse Universiteiten een salaris van minimaal € 4.728 (schaal 11) tot maximaal € 6.433 (schaal 11.11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
- 232 verlofuren per jaar, o.b.v. een 38-urige werkweek (1.0 fte). Je kunt ook meer of minder uren werken, in ruil voor meer of minder vrije uren. Zo spaar je bij een 40-urige werkweek 96 extra vrije uren en lever je bij een 36-urige werkweek 96 uur in.
- Eindejaarsuitkering van 8,3% en 8% vakantietoeslag.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Het betreft een tijdelijke functie voor één jaar. De functie kan bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden na een jaar worden omgezet in onbepaalde tijd als uit de cao voortvloeit dat het een structurele functie betreft.
Waar ga je werken?
Bij de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) werk je bij een brede topuniversiteit, met aandacht voor alle takken van wetenschap en techniek. Ondersteunende medewerkers leveren een essentiële bijdrage aan de inzet van docenten en onderzoekers voor de ontwikkeling van talent en een betere, duurzame samenleving. De RUG wil een open academische gemeenschap zijn met een inclusief en veilig werkklimaat dat je uitnodigt om jouw waarde toe te voegen.
De Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen (GMW) is sterk in onderzoek en onderwijs op het gebied van gedrag, denken, leren en samenleven van mensen. Meer dan 4.500 studenten en circa 650 medewerkers werken aan sociale vraagstukken en uitdagingen die mensen ervaren in het dagelijks leven. Centraal staat de individuele en maatschappelijke veerkracht en de vraag hoe we deze kunnen vergroten. We richten ons hierbij op actuele thema’s als gezondheid & welzijn, duurzaam leven, leren & ontwikkelen, inclusieve samenleving, veilig opgroeien en werk & samenwerken. Wil je meer weten over de Faculteit Gedrags- en Maatschappijwetenschappen? Kijk dan op rug.nl/gmw.
De functie van beleidsmedewerker is ondergebracht bij de afdeling Research Support van de Faculteit GMW. De afdeling Research Support heeft als doel om de onderzoekers van de faculteit te ondersteunen bij het verrichten van onderzoek. De missie van de afdeling is om vanaf het eerste onderzoeksidee tot de publicatie en archivering van onderzoeksdata een gesprekspartner te zijn voor de onderzoekers en hen te helpen hun weg te vinden, zowel in de steeds complexere regelgeving alsook naar een veelheid van technische oplossingen.
string(24) "sollicitatieprocedure_nl"
array(1) {
["stappen"]=>
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
}
array(5) {
[0]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(17) "Jouw sollicitatie"
["uitleg"]=>
string(80) "Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail. "
}
[1]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(8) "Selectie"
["uitleg"]=>
string(126) "De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek."
}
[2]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(14) "Eerste gesprek"
["uitleg"]=>
string(112) "We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden."
}
[3]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(64) "Tweede gesprek en mogelijk assessment en/of opvragen referenties"
["uitleg"]=>
string(158) "Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd."
}
[4]=>
array(2) {
["titel"]=>
string(25) "Arbeidsvoorwaardengesprek"
["uitleg"]=>
string(394) "Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG!
Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten."
}
}
Sollicitatieprocedure
Nadat je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestiging per mail.
De selectiecommissie beoordeelt je sollicitatie en laat je zo spoedig mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
We leren elkaar graag beter kennen tijdens een eerste gesprek, dat zowel online als op locatie kan plaatsvinden.
Mogelijk plannen we nog een tweede gesprek met je in. Dit gesprek wordt eventueel aangevuld met een assessment. Ook kunnen hier referenties worden opgevraagd.
Na een positief gesprek, nemen we samen de arbeidsvoorwaarden door. Als alles rond is, heten we je van harte welkom bij de RUG! Ben je benieuwd hoe de onboarding bij de RUG verloopt? Op onze informatiepagina voor nieuwe medewerkers lees je wat je kunt verwachten.
Interesse?
Klinkt dit als een uitdaging die bij je past? Solliciteer dan direct via onderstaande knop!
Voeg bij je sollicitatie de volgende documenten toe:
- CV.
- Motivatiebrief.
Heb je vragen of meer informatie nodig?
-
Heb je vragen over de inhoud van de vacature?
Stefan Suurmeijer
Afdelingshoofd
S.M.Suurmeijer@rug.nl -
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Stefan Suurmeijer
Afdelingshoofd
S.M.Suurmeijer@rug.nl
Informatie over solliciteren
Bij de planning van de gesprekken houden wij zoveel mogelijk rekening met jouw agenda.
De Rijksuniversiteit Groningen vindt sociale veiligheid belangrijk. We streven ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de NVP Sollicitatiecode
Lees hier het document